Предприниматели, нанимающие выпускников вузов, получат льготы
Бизнесменам, принявшим на работу молодых специалистов, предоставляются средства в размере до 5 млрд сумов сроком до 7 лет (из них 2 года — льготный период) по ставке на 4 процентных пункта выше основной ставки Центрального банка.
Согласно постановлению президента №328 от 3 ноября 2025 года, для предпринимателей, принимающих на работу выпускников высших учебных заведений, внедряются механизмы финансового стимулирования. Цель инициативы — поддержка проектов, создание рабочих мест и трудоустройство молодых специалистов.
Обновлённый порядок утверждён на основании изменений и дополнений к постановлению ПҚ–61 и предусматривает ряд мер поддержки.
Предпринимателям, принявшим на работу выпускников, предоставляются средства в размере до 5 млрд сумов сроком до 7 лет (из них 2 года — льготный период) по ставке на 4 процентных пункта выше основной ставки Центрального банка.
Принцип «один миллиард — один выпускник»: на каждый миллиард сумов выделенных средств предприниматель обязан трудоустроить как минимум одного выпускника.
Финансирование предоставляется для производственных и сервисных проектов — на приобретение основных средств и пополнение оборотных средств.
Если трудовой договор с выпускником, на основании которого была оказана финансовая поддержка, расторгается в течение двух лет, ставка кредита пересматривается и становится коммерческой.
Если в течение одного месяца после увольнения на его место принимается другой выпускник, льготы сохраняются.
Кроме того, будет проводиться конкурс среди выпускников на лучший стартап или инновационный проект. Победители получат гранты до 1 млрд сумов, при условии, что организация примет на работу не менее двух выпускников.
Новости по теме
17:12 / 23.01.2026
В Узбекистане за год уровень бедности снизился до 5,8 процента, безработицы — до 4,8 процента
10:28 / 23.01.2026
Внешняя торговля Узбекистана: ключевые тенденции
09:41 / 23.01.2026
Для семей на государственном обеспечении вводится новый пакет социальной помощи
10:11 / 20.01.2026