2020 yilda Yevropa Ittifoqida gender tenglik indeksi bir qancha mamlakatlar hukumat va kompaniya boshqaruvlarida majburiy ayollar kvotalarini joriy qilgani uchungina ko‘tarildi.
COVID-19 pandemiyasi Yevropa Ittifoqida erkaklar va ayollar o‘rtasidagi tenglik uchun kurashga salbiy ta’sir ko‘rsatdi. Bunday xulosaga Yevropa gender tengligi instituti (EIGE) 2020 yil uchun ma’lumotlarni tahlil qilib chiqib keldi. 100 ballik shkala bo‘yicha, Yevropa Ittifoqining ushbu agentligi tomonidan tuzilgan indeksda Yevropa uchun baho o‘rtacha 68,6 ballni tashkil etdi, bu o‘tgan yilga nisbatan 0,6 ballga ko‘pdir. Biroq, 24 oktyabr, dushanba kuni e’lon qilingan EIGE hisobotiga ko‘ra, 12 yil ichida birinchi marta uning ko‘rsatkichlari «mehnat», «ta’lim» va «sog‘liqni saqlash» bo‘limlarida pasaydi.
Indeksning umumiy o‘sishiga faqat «hokimiyat» bo‘limidagi ko‘rsatkichlarning o‘sishi, asosan, siyosiy va iqtisodiy qarorlar qabul qiluvchilar orasida ayollar sonining ko‘payishi hisobiga erishildi. O‘z navbatida, bunga Yevropa Ittifoqining bir qator davlatlarida hukumat va kompaniyalar boshqaruvida ayollar uchun majburiy kvotalar joriy etilgani sabab bo‘ldi.
Yevropa Ittifoqi mamlakatlari gender tengligi nuqtayi nazaridan bir-biridan juda farq qiladi. Shunday qilib, eng yuqori indeks Shvetsiya (83,9), Daniya (77,8) va Niderlandiyada (77,3), eng pasti esa Ruminiya (54,2), Vengriya (53,7) va Gretsiyada (53,4) qayd etilgan.
Germaniyada Yevropa Ittifoqidagi o‘rtacha tenglik darajasi aniqlandi - 68,7 ball. Germaniyada erkaklar va ayollar o‘rtasidagi tenglikning eng yuqori darajasi «sog‘liqni saqlash» bo‘limida qayd etilgan (90). «Pullar» bo‘limida u yil davomida 3,5 punktga tushib, 83,5 ga yetdi. Undan keyin «ish» (72,9 ball, plyus 0,5), «hokimiyat» (64,8 ball, plyus 2) va «ta’lim» (54,7) bo‘limlari joylashgan.
