Атом энергиясидан фойдаланиш соҳасида иш юритиш ҳуқуқини берувчи рухсатнома бериш тартиби тасдиқланади
Вазирлар Маҳкамасининг “Атом энергиясидан фойдаланиш соҳасида иш юритиш ҳуқуқини берувчи рухсатнома бериш тартибини тасдиқлаш тўғрисида”ги қарори лойиҳаси эълон қилинди.
Тегишли низомга мувофиқ, эксплуатация қилувчи ташкилотларга қуйидагилар киради:
- атом электр станцияларини (АЭС) эксплуатация қилувчилар, ташкилотлар;
- эксплуатация қилувчи ташкилотлардан иборат ядро ёқилғиси циклини (ЯЁЦ) эксплуатация қилувчи ташкилотлар, шунингдек эксплуатация қилувчи ташкилотларга хизмат кўрсатадиган ташкилотлар;
- тадқиқот реакторлари, критик ва субкритик стендларни эксплуатация қилувчи ташкилотлар;
- радиоактив чиқиндиларни сақлаш ва кўмиш фаолиятини эксплуатация қилувчи ташкилотлар;
- радиация манбаларини эксплуатация қилувчи ташкилотлар (корхоналар, муассасалар);
- ядро материаллари, радиоактив моддалар ва улар асосидаги маҳсулотларни ташиш билан шуғулланувчи корхоналар.
Рухсатномалар Саноат хавфсизлиги давлат қўмитаси томонидан берилади.
Рухсатномалар эксплуатация қилувчи ташкилотлар ходимларининг қуйидаги тоифаларига берилади:
- бошқарув ходимларига – атом энергиясидан фойдаланиш объектларини хавфсиз ишлашини олиб бориш ҳуқуқи учун;
- атом энергияси объектларидан фойдаланишда ядро ва радиация хавфсизлиги идоравий (ишлаб чиқариш) назоратини таъминлаш бўйича ишларни бажариш ҳуқуқини берувчи ядро ва радиациявий хавфсизлик идоравий (ишлаб чиқариш) назорати ходимларига;
- атом энергияси объектларида технологик жараённи олиб бориш ҳуқуқини берувчи технологик жараённи олиб борувчи ходимларга;
- ядровий материаллар ва радиоактив моддаларни ҳисобга олиш ва назорат қилиш ва жисмоний ҳимоялаш бўйича иш олиб бориш ҳуқуқини берувчи атом энергиясидан фойдаланувчи объектлар эксплуатация қилишда ядровий материаллар ва радиоактив моддаларни ҳисобга олиш ва назорат қилиш ва жисмоний ҳимоясини таъминловчи бошқарув ходимларига.
Ходимнинг рухсатномаси бўлса, эксплуатация қилувчи ташкилотлар раҳбарияти томонидан мустақил ишлашга рухсат этилади.
Рухсатномага унинг ажралмас қисми бўлган, рухсатнома олган ходимнинг тегишли иш турларини бажарганда риоя қилиши лозим бўлган шартлар киради.
Рухсатнома берилган ёки узайтирилган кундан бошлаб 5 йил муддатда амал қилади.
Ходимни рухсатнома талаб қиладиган бошқа лавозимга ўтказишда улар ушбу лавозимга мос келадиган янги рухсатнома олишлари керак.
Аввалги лавозим учун рухсатнома, агар ушбу муддат давомида рухсатноманинг амал қилиш шартлари бузилмаган бўлса, унинг амал қилиш муддати тугагунга қадар кучда қолади.
Юқори турувчи бошлиқни алмаштириш (ёки бошқа ходимнинг вазифаларини вақтинча бажариш) учун масъул бўлган ходим тўлдирилаётган лавозимга ёки вазифаларни вақтинча бажарадиган лавозимга мос келадиган рухсатномага эга бўлиши керак.
Алмаштирилган лавозимга мос келадиган рухсатноманинг амал қилиш муддати ушбу рухсатномага эга бўлган ходим тайинланган тақдирда ушбу лавозим учун сақланади.
Блокнинг смена бошлиғи, навбатдаги смена бошлиғи ёки станция сменаси бошлиғи лавозимини эгаллаб турган АЭС ходимининг рухсатномаси (сменанинг оператив ходимлари бўйсунадиган АЭС учун) унга тегишли рухсатномаларни олиш шарт билан, унга бўйсунадиган сменали бошқарув назорати остида ишлайдиган ходимларнинг иш жойларида технологик жараённи ўтказиш ҳуқуқини беради.
Атом электр станцияси ходимларидан раҳбарлик остида ва тегишли рухсатга эга бўлган ходимларидан бошқа ходимнинг иш жойларида такрорлаш пайтида сменада ишлайдиган ходимлардан рухсатнома олиш талаб қилинмайди.
Рухсатнома бериш тартиби қуйидагиларни ўз ичига олади:
- эксплуатация қилувчи ташкилот томонидан рухсатнома олиш учун Саноат хавфсизлиги давлат қўмитасига ариза тақдим этиш;
- Саноат хавфсизлиги давлат қўмитаси томонидан ариза материалларини кўриб чиқиш;
- махсус комиссия томонидан номзоднинг билим ва амалий кўникмаларини (имтиҳонларни) текшириш;
- рухсатнома бериш ёки рухсатнома беришни рад этиш тўғрисидаги қарорнинг Саноат хавфсизлиги давлат қўмитаси томонидан қабул қилиниши.
Рухсатноманинг амал қилиш муддати давомида Саноат хавфсизлиги давлат қўмитаси унинг шартларига риоя этилишини назорат қилади.
Рухсатнома эгасининг эксплуатация қилувчи ташкилот билан тузилган меҳнат шартномаси (контракти) бекор қилингандан сўнг, у Саноат хавфсизлиги Давлат қўмитасига хабар бериши керак.
Рухсатнома меҳнат шартномаси (контракти) бекор қилинган пайтдан бошлаб бекор қилинади.
Танлаш, ўқитиш, мустақил ишга рухсат этиш ва ходимларнинг малакасини ошириш бўйича меъёрий ва ташкилий-маъмурий соҳага оид ҳужжатлар Низом талабларига мувофиқ бўлиши керак.
Эксплуатация қилувчи ташкилотларда ишловчи ишчиларнинг Атом энергияси фойдаланиш соҳасида билим ва амалий кўникмаларини текшириш Саноат хавфсизлиги давлат қўмитаси томонидан белгиланган тартибда олиб борилади.
