Shiddatli axborot davrida yashayapmiz. Nafaqat qaysidir shaxslar, mansabdorlar, balki butun tashkilotlar ham o‘z faoliyati bilan tez-tez omma e'tiboriga tushadi, bahs-u munozaralarga sabab bo‘ladi. Ana shunday tashkilotlardan biri Majburiy ijro byurosidir. Haftaning biror kuni, oyning biror haftasi yo‘qki, bu byuro faoliyatiga oid xabarlar e'lon qilinmasa. Shu jihatlarni hisobga olib, byuro faoliyati bilan yaqindan tanishish, to‘planib qolgan savollarga javob olish maqsadida MIB direktori Botir Qudratxo‘jayev bilan suhbatda bo‘ldik.

– Byuroga e'tirozlarning aksariyati iste'molchilardan talab qilinayotgan noreal qarzdorliklari bilan bog‘liq.

– Noreal qarzdorlik – asosciz qarzdorlikning kelib chiqishi Byuro organlari tashkil etilishi bilan bog‘liq emas. Ushbu holatlar Byuro faoliyati davrida ko‘proq yuzaga chiqdi. Masalaga chuqurroq yondashilsa, bunday qarzdorliklar muqaddam iste'molchi korxonalar tomonidan foydalanilgan resurslarning iste'molchilarga yillar davomida hisoblanib kelinishi oqibatida yuzaga kelgan.

Bu qarzdorlik o‘zi qayerdan kelib chiqqani ko‘pchilikni qiziqtiradi.

O‘rganishlar shuni ko‘rsatmoqdaki, ta'minotchi korxonalar tomonidan iste'molchilar to‘liq ko‘rikdan o‘tkazilmasligi, energiya resurslari va suv ta'minotining talon-toroj qilinishi, energiya resurslari va suvning iste'molchilarga yetkazib berilishidagi tabiiy yo‘qotishlarning iste'molchilar zimmasiga qarzdorlik sifatida qo‘yilishi bunga asosiy sabab bo‘lgan.

Yana ham soddaroq qilib aytaman, birorta xonadon yoki korxona tashkilotda foydalangan tabiiy resurslar uchun to‘lov amalga oshirilmagan va buning evaziga qarzdorlik yuzaga kelgani haqidagi ma'lumot ro‘yxat asosida ta'minotchi korxonalardan Byuro organlariga kelib tushadi.

Shu ma'lumot asosida Byuroning davlat inspektorlari qarzdorning manziliga chiqadi. Maqsad esa qarzdorlikni undirish! Iste'molchi manziliga borilganda ma'lum bo‘ladiki, u yerdagi hisoblagichdagi ko‘rsatkich davlat inspektori qo‘lidagi ma'lumotdan keskin farq qiladi.

Mana shu jarayonda asosiy tafovut yuzaga keladi va Byuro xodimlariga ko‘plab e'tirozlar bo‘ladi.

Demak, nima qilish kerak, qanday yo‘l tutmoq lozim, degan savol tug‘iladi.