Россияда мигрантларни ишдан бўшатиш қоидалари ўзгартирилади

Россияда 1 мартдан бошлаб чет эллик ишчиларни ишдан бўшатиш учун асослар рўйхатини кенгайтириш режалаштирилмоқда. ТАСС танишиб чиққан ҳужжатга кўра, иш берувчилар хорижий ишчи кучини жалб қилиш бўйича минтақавий чекловлар жорий этилган тақдирда мигрантлар билан меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳуқуқига эга бўлади.

Илгари Меҳнат кодекси чет эл фуқаролари билан меҳнат муносабатларини фақат федерал даражада чекловлар ўрнатилгандагина тўхтатишга рухсат берган. Янги тузатишлар ушбу рўйхатга Россия Федерацияси субъектлари маъмурияти томонидан қабул қилинадиган қарорларни киритишни назарда тутади.

Қонун лойиҳасига тушунтириш материалларида қайд этилишича, 2025 йилда бундай чекловлар бир қатор ҳудудларда, жумладан, Москва вилояти, Краснодар ўлкаси, Новгород ва Нижний Новгород вилоятларида жорий этилган. Минтақавий актлар патент бўйича ишлаётган чет эл фуқароларининг меҳнатидан иқтисодиётнинг айрим тармоқларида фойдаланишни тақиқлаган.

Шу билан бирга, иш берувчилар ҳуқуқий ноаниқликка дуч келмоқда: минтақавий тақиқларга риоя қилмаслик 1 миллион рублгача жарима ёки фаолиятни тўхтатиб қўйиш билан таҳдид соларди, чет эллик ходимни ишдан бўшатиш эса ноқонуний деб топилиши ва қўшимча хавф туғдириши мумкин эди.

Таклиф этилаётган ўзгартиришлар, ҳужжатда таъкидланганидек, ушбу ҳуқуқий бўшлиқни бартараф этишга ва меҳнат қонунчилигини миграция бандлигини минтақавий тартибга солиш амалиётига мувофиқлаштиришга қаратилган.