Yuqorida iş taşlaş jumlasini nega qöştirnoqda yozdik? Çunki, Özbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi qabul qilinganiga 25 yildan oşgan bölsa-da, rivojlangan demokratik davlatlarda xodimlarning uzviy huquqi hisoblanadigan iş taşlaş masalasi Özbekiston qonunçiligiga kiritilişi unçalik xuşlanmaydigan masalalardan biri bölib qolmoqda.
Iş taşlaş özi nima?
Iş taşlaş – mehnat nizolarini hal qiliş usullaridan biri bölib, biror taşkilot yoki korxonada iş beruvçi bilan xodimlar örtasida jamoaviy mehnat nizosi vujudga kelganda xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy va kasbiy talablarining korxona yoki hukumat darajasida qondirilişiga erişiş maqsadida jamoaviy tarzda işlarni töliq yoki qisman töxtatişni özida ifodalaydi.
Quyida mavzuni yaxşiroq tuşunib oliş uçun ayrim misollar keltiriladi:
Germaniyada Amazon işçilari iş taşlaş e'lon qilişdi
Isroilda tibbiyot hamşiralari maoşlari oşirilişini talab qilib iş taşladi
Airbus işçilari qisqartirişlarga qarşi iş taşlaşdi
Xorij amaliyotiga nazar
Dunyo yangiliklarida qaysidir davlatda qaysidir soha işçilari iş taşlaş uyuştirgani haqida tez-tez öqib turamiz.
Ğarb davlatlarini qöya turib, qonunçilikda özimiz uçun etalon sifatida köriladigan possovet davlatlarida belgilangan qoidalar bilan qiziqsak maqsadga yaqinlaşgan bölamiz. Rossiya, Ukraina, Belarus, Qozoğiston
