Normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari muhokamasi portalida Vazirlar Mahkamasining “Xalq ta'limi tizimi xodimlari mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibini takomillashtirish to‘g‘risida”gi qarori loyihasi joylashtirildi.

Xalq ta'limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risidagi nizomga ko‘ra, xalq ta'limi xodimlarining lavozim maoshlari:

xalq ta'limi muassasalarining pedagog xodimlari va rahbar xodimlarining har bir lavozimi va malaka toifasi uchun belgilangan bazaviy tarif stavkalari asosida shakllantiriladi. Bazaviy tarif stavkasi Yagona tarif setkasi bo‘yicha tarif stavkasini hamda qonun hujjatlarida belgilangan tarif stavkasiga doimiy ustamalarni, shuningdek pedagog va rahbar xodimlarning ayrim toifalari ish haqiga qo‘shilgan kompensatsiya to‘lovlarini o‘z ichiga oladi;

xodimlarga qonun hujjatlarida belgilangan ustamalar va qo‘shimcha to‘lovlar asosida shakllantiriladi.

Xalq ta'limi pedagog xodimlarining bazaviy tarif stavkalari:

xodimning lavozimiga;

xodimning malaka toifasiga;

xalq ta'limi muassasasining tipiga bog‘liq ravishda tabaqalashtiriladi.

Xalq ta'limi muassasalari rahbarlarining bazaviy tarif stavkalari quyidagi jadvalga binoan o‘quvchilar (tarbiyalanuvchilar) kontingentiga qarab muassasalar guruhidan kelib chiqib belgilanadi:

Xalq ta'limi xodimlarining kasbiy o‘sishini rag‘batlantirish uchun quyidagi malaka toifalari va ushbu malakalarni olish uchun xodimlarning ma'lumot darajasiga qo‘yiladigan asosiy talablar belgilanadi:

o‘rta maxsus, kasbiy (pedagogik yoki bajarilayotgan lavozim vazifalariga muvofiq bo‘lgan) ma'lumotga ega bo‘lgan, toifasi bo‘lmagan xodim;

bakalavr darajasiga yoki oliy ma'lumot darajasi bo‘yicha akademik darajalar joriy etilgunga qadar olingan oliy ma'lumotga ega bo‘lgan mutaxassis;

bakalavr, magistr darajasiga yoki oliy ma'lumot darajasi bo‘yicha akademik darajalar joriy etilgunga qadar olingan oliy ma'lumotga ega bo‘lgan ikkinchi toifali mutaxassis;