Mamlakat kadrlar zaxirasiga muhtoj, ammo minglab bitiruvchilar qayerda?

O‘zbekistonda OTM bitiruvchilarini ish bilan ta'minlash muammosi dolzarb. Mehnat bozorida malakali kadrlar yetishmasligi keskin sezilayotganiga qaramay, har yili bitiruvchilarning aksariyati o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishga joylasha olmaydi. Bu qaysidir ma'noda, ta'lim jarayoni mobaynida talabalarning kamdan kam hollarda to‘laqonli amaliyotdan o‘tishi bilan bog‘liq. Shu bilan birga, viloyatlarda ish haqi to‘lanadigan amaliyotlar odat tusiga kirmagan.

 - Hozirgi kunda bizning ta'lim tizimimiz talabalarning ulkan ma'lumot oqimi, yangi ilmiy izlanishlar va texnologiyalarni o‘zlashtirishlariga qaratilgan. Zamon shiddat bilan o‘zgarib bormoqda va biz ish beruvchilar bilan faol hamkorlik qilayotgan oliygohlarning bitiruvchi kadrlari sifati sezilarli darajada yaxshilanayotganiga guvoh bo‘lmoqdamiz. Bu amaliyotga boshqalar, avvalo talabalarning o‘zlarini jalb qilish muhimdir. Ko‘rinib turibdiki, mamlakatga kadrlar zaxirasi zarur, mutaxassislar yetishmasligi nafaqat tijorat sohasi, balki davlat xizmatida ham mavjud, — deydi oliy va o‘rta maxsus ta'lim vaziri o‘rinbosari Yusuf Absoatov. - O‘z navbatida, biz mazkur yo‘nalishdagi tarkibiy va tizimli o‘zgarishlarni amalga oshirishda Fond va boshqa tashkilotlar bilan muzokaralarga tayyormiz.

Ziyo Week doirasida Ziyo Forum platformasining asosiy formatlari talabalarni ta'lim olish davridanoq karera qurishga tayyorlash uchun sinovdan o‘tkaziladi.

- Biz talabalar va OTMlar bilan doimiy ravishda muloqot qilamiz. Hozirda karerani rejalashtirish bilan bog‘liq muammolar juda keskin sezilmoqda: ko‘pchilik o‘z mutaxassisligining mohiyatini bilmasdan, "diplom uchun" o‘qishga boradi. Fond loyihalari asosida biz oliygohdagi ta'limdan uzoqlashmagan holda, o‘z karerasini rejalashtiradigan eng kuchli talabalar jamoasini shakllantirmoqchimiz. Buning uchun biz, avvalambor, potensial xodimlarni ish beruvchilar bilan bog‘lashimiz kerak. Bugun bizda shunday imkoniyat mavjud.

 Ta'kidlashim lozim bo‘lgan yana bir muhim jihat – ko‘plab bitiruvchilarda rivojlangan soft skills ko‘nikmalarining yetishmasligi kuzatilib, u esa, o‘z navbatida, yosh mutaxassislarga ish jarayonida samarali ishtirok etishlarida yordam beradi. Masalan, ko‘plab yoshlar o‘zlarini tanishtirish, rezyumeni to‘g‘ri to‘ldirishni bilmaydilar, samarasiz muloqot qiladilar, – deydi Ziyo Forum ilm-fan va ta'lim-tarbiyani rivojlantirish fondi direktori Bobur Farmonov.