1-САВОЛ: Бизнинг фирмамизни текшириш жараёнида текширувчилар биздан жамоа шартномаси тузилганлиги ҳақида сўрашди. Жамоа шартномаси нима эканлигини тушунтириб берсангиз.

Б.Юсупов.

ЖАВОБ: Меҳнат кодексининг 29-моддасига мувофиқ жамоа шартномаси – корхонада иш берувчи билан ходимлар ўртасидаги меҳнатга оид, ижтимоий-иқтисодий ва касбга оид муносабатларни тартибга солувчи норматив ҳужжатдир. У иш берувчи билан ходимларнинг вакиллик органи ўртасида ўзаро келишиб олишга қаратилган шартнома ҳисобланади.

2-САВОЛ: Мени яқинда фирмамизнинг касаба уюшмаси раҳбари этиб сайлашди. Фирмамизда жамоа шартномаси тузилмаган, мен жамоа шартномасини тузиш ташаббуси билан чиқишим мумкинми?

Р.Алиев

ЖАВОБ: Ҳа, сиз бундай ташаббус билан чиқишингиз мумкин. Меҳнат кодексининг 23-моддаси биринчи қисмига кўра, ходимларнинг вакиллик органлари музокаралар олиб бориш, жамоа шартномалари ва келишувлари тузиш, уларнинг бажарилишини текшириб туриш, иш берувчига корхонада меҳнат тўғрисида норматив ҳужжатлар тайёрлаш юзасидан таклифлар киритишга ҳақлидир.

Меҳнат кодексининг 177-моддаси биринчи қисмига кўра, иш берувчи Меҳнат кодексига мувофиқ жамоа шартномаларни тузиши шарт.

Саволларга Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги юридик хизмати раҳбари Давлатназар Матрасулов жавоб берди.

Эслатма: «Юридик хизмат минбари»да саволларга берилаётган жавоблар тавсиявий характерга эга.