Tadbirkorga norasmiy bandlikni bartaraf etish bo‘yicha 1 oy muhlat beriladi

«2026 yilda hududlarni yangicha yondashuvlar asosida rivojlantirish orqali aholi daromadini oshirish, barqaror ish o‘rinlarini yaratish hamda kambag‘allikni qisqartirish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi prezident qaroriga ko‘ra, hokim yordamchisi xatlovi asosida aniqlangan norasmiy bandlik holatlari bo‘yicha ularni bartaraf etish yuzasidan «Yagona milliy mehnat tizimi»da ish beruvchilarning shaxsiy kabinetiga Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan ogohlantirish xati yuboriladi.

Ish beruvchi tomonidan aniqlangan qonunbuzilish holati 3 ish kuni ichida ixtiyoriy ravishda bartaraf etilmagan taqdirda, ushbu holat Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan tekshirish o‘tkazish uchun asos hisoblanadi.

Norasmiy bandlik holati aniqlangan kundan boshlab 1 oy muddat ichida ish beruvchi xodimlar bilan mehnat shartnomasini rasmiylashtirib, hisoblangan oylik ish haqini to‘liq to‘lab bergan taqdirda, ma’muriy javobgarlikdan ozod etiladi.

2026 yil 1 martdan tadbirkorlarning barqarorlik reytingini aniqlashda quyidagi qonunbuzilish holatlari ballarni kamaytiruvchi qo‘shimcha mezon sifatida belgilanadi:

- tasdiqlangan norasmiy bandlik holatlari;

- xodimlarga mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan past oylik ish haqlarining hisoblanishi.