Ma'lumki, taşkilot va korxonalarda favqulodda vaziyatlar çoğida tungi navbatçilik taşkil etiladi hamda ma'lum kelişuv asosida xodimlar unga jalb qilinadi. Qonunçilikda buning ma'lum tartibi belgilab qöyilgan.
Mehnat kodeksining 157-moddasiga asosan iş vaqtidan taşqari işlar, dam oliş kunlari va bayram kunlaridagi işlar uçun kamida ikki hissa miqdorda haq tölanadi.
Mazkur kodeksning 228-moddasiga asosan homilador ayollarni va 14 yoşga tölmagan yoki 16 yoşga tölmagan nogiron bolasi bor ayollarni ularning roziligisiz tungi işlarga, iş vaqtidan taşqari işlarga, dam oliş kunlaridagi işlarga jalb qilişga va xizmat safariga yuborişga yöl qöyilmaydi.
Şuningdek, xomilador ayollarni va uç yoşga tölmagan bolasi bor ayollarni tungi işlarga jalb qilişga bunday iş ona va bolaning soğligi uçun xavf tuğdirmasligini tasdiqlovçi tibbiy xulosa bölgan taqdirdagina yöl qöyiladi, deydi Mehnat vaziri örinbosari Bahodir Nizomov “Darakçi” naşriga bergan intervyusida.
