Vazirlar Mahkamasi Xotin-qizlar bilan ishlash va oilalarda ma'naviy-axloqiy qadriyatlarni mustahkamlash bo‘yicha mutaxassis to‘g‘risida nizomni (1.04.2018 yildan boshlab amalga kiritilmoqda) tasdiqladi hamda Xotin-qizlarni va oilani qo‘llab-quvvatlash jamoat fondi faoliyati tartibini belgiladi.
Norma’ning yozishicha, ikkala hujjat Prezidentning 2.02.2018 yildagi «Xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash va oila institutini mustahkamlash sohasidagi faoliyatni tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi PF-5325-son Farmonini ijro etish maqsadida qabul qilindi.
Fuqarolar yig‘inlarida xotin-qizlar bilan ishlovchi mutaxassis bo‘ladi
Lavozim joriy yil 1 apreldan diniy ma'rifat va ma'naviy-axloqiy tarbiya masalalari bo‘yicha maslahatchi lavozimi o‘rniga shtat birliklarini tuman (shahar) xotin-qizlar qo‘mitalari tuzilmasiga o‘tkazgan holda joriy etilmoqda. Oilalar soni 2000 gacha bo‘lgan fuqarolar yig‘inida bitta mutaxassis, oilalar soni 2000 va undan ortiq bo‘lgan fuqarolar yig‘inlarida esa 2 tadan mutaxassis ishlaydi.
Quyidagilar mutaxassisning asosiy vazifalari etib belgilangan:
• xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, ularning muammolarini o‘z vaqtida aniqlash, og‘ir ijtimoiy ahvolga tushib qolgan xotin-qizlarga ijtimoiy-huquqiy, psixologik va moddiy yordam ko‘rsatish;
• oilalarning reproduktiv salomatligini yaxshilash va tibbiy madaniyatini oshirish;
• erta nikoh va ajrashishlarning oldini olish;
• xotin-qizlarning bandligini ta'minlash, mehnat sharoitlarini yaxshilash, ularni oilaviy va xususiy tadbirkorlikka, hunarmandchilikka keng jalb etish;
• xotin-qizlar o‘rtasida huquqbuzarliklarning oldini olish, jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan xotin-qizlarning ijtimoiy reabilitatsiyasi bo‘yicha yordam berish va b.
Mutaxassis lavozimiga oliy ma'lumotga ega bo‘lgan, kamida 5 yil tegishli fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organi hududida doimiy yashayotgan, oilasi, turmush-tarzi, xulq-odobiga ko‘ra ijobiy tavsiflanadigan xotin-qizlar tayinlanadi. Sudlanganlik holati tugallanmagan yoki olib tashlanmagan shaxslar ishga tayinlanishi mumkin emas. Bu lavozimga fuqarolarning o‘zini o‘zi boshqarish organi tavsiyasiga asosan tuman (shahar) xotin-qizlar qo‘mitasi raisi tomonidan tayinlanadi.
