Вазирлар Маҳкамасининг “Тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиб келаётган шахс давлат фуқаролик хизматига қабул қилингандан сўнг тадбиркорлик фаолиятини тўхтатиб туриш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида”ги қарори лойиҳаси эълон қилинди.

Низом лойиҳасига кўра,, қуйидагилар белгиланиши мумкин:

  • давлат хизматчиси бевосита ўзи шуғулланиши мумкин бўлмаган тадбиркорлик фаолияти турлари:
  • тадбиркорлик фаолияти субъектини ташкил этиш, унинг муассиси (иштирокчиси) бўлиш;
  • тадбиркорлик фаолияти субъектида ташкилий-бошқарув, маъмурий-хўжалик вазифаларини бажариш;
  • тадбиркорлик субъектларидаги улушларга, пайларга, акцияларга бевосита эгалик қилиш.

Давлат хизматчиси жисмоний шахс сифатида бевосита ўзи шуғулланиши мумкин фаолият турлари:

  • шахсий томорқа хўжалиги билан шуғулланиш, уйида чорвачилик ва паррандачилик билан шуғулланиш;
  • ўзини ўзи банд қилган шахслар шуғулланиши мумкин бўлган фаолият (ишлар, хизматлар) турлари ва ҳоказо.

Давлат хизматига кирган шахс томонидан тадбиркорлик фаолияти ҳақида хабардор қилиш тартиби:

  • шахс лавозимига тайинланган кундан бошлаб уч иш куни ичида тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиши ҳақида раҳбар кадрлар – Коррупцияга қарши курашиш агентлигини; бошқарув кадрлар ва мутахассислар – давлат органи коррупция қарши курашиш тузилмасини ёзма равишда хабардор қилади.

Тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишни тўхтатиб туриш тартиби:

  • тўхтатиб туриш шакллари – мол-мулкни ишончли бошқарувга топшириш, тадбиркорлик фаолияти субъектини вақтинча бошқаришга бериш, тадбиркорлик фаолияти субъекти муассислари (иштирокчилари) таркибидан ихтиёрий равишда чиқиш.

Тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиб келаётган давлат хизматчиси ҳуқуқлари ва мажбуриятлари:

  • ҳуқуқлари – тадбиркорлик фаолиятини тўхтатиб туриш шаклларидан бирини ва муддатини эркин танлаш; муддатни узайтириш ва шаклини ўзгартириш; ишончли бошқарувга берилган мол-мулкдан фойда олиш; ўзига нисбатан ноқонуний хатти-ҳаракатлар бўйича судга мурожаат қилиш;
  • мажбуриятлари – тадбиркорлик тўғрисидаги маълумотларни ошкор қилиш; 3 ой муддат ичида тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишни тўхтатиб туриш чораларини кўриш; манфаатлар тўқнашувига йўл қўймаслик.