Вақтлар ўтиб техникалар ёрдамида инсоният ҳаёти енгиллашгани сайин ходимлар ишлаш учун сарфлайдиган меҳнат вақти ҳам қисқариб боряпти. Масалан, техника инқилобидан олдин одамлар дам олиш кунларисиз, кунига 10 соатдан ортиқ ишлаган бўлса, кейинчалик 8 соатлик иш кунига, сўнг 5 кунлик иш ҳафтасига ўтилган. Ҳозир эса 4 кунлик иш ҳафтаси устида тадқиқотлар олиб бориляпти.
2022 йилда 4 Day Week Global нодавлат нотижорат ташкилоти билан ҳамкорликда Ирландия, АҚШ, Австралия ва янги зеландиялик иш берувчилар 4 кунлик иш ҳафтасини синовдан ўтказиб кўрди.
Буюк Британиядан энг кўп иш берувчи синовларда қатнашди. 4 кунлик иш ҳафтаси тадқиқотларида 73 компания ва уларнинг 3,3 минг ходими иштирок этди. Натижага кўра, ҳафтасига 4 кунлик иш бўлиши, бироқ 5 кунлик учун мўлжалланган маош тўланиши раҳбариятлар учун ҳам, ходимлар учун ҳам самарали бўлган.
Синовдан сўнг Буюк Британиядаги 73 та компаниянинг 86 фоизи келажакда 4 кунлик иш ҳафтасини жорий этиши мумкинлигини билдирган.
Юқори самарадорлик
Синовларга кўра, иш вақти камроқ бўлса ҳам, ходимлар иш унумдорлиги ортади. Бу 2019 йилда Мicrosoftʼнинг Япония офисида ўтказилган тадқиқотда ҳам исботини топган. 4 кунлик иш ҳафтаси жорий қилинган муддатда Microsoft ходимларининг иш унумдорлиги 40 фоизга ошган, компаниянинг электрга кетадиган харажатлари эса 23 фоизга камайган.
Тадқиқотда қатнашган ирланд ишчисининг айтишича, унинг иш унумдорлиги ошишига кун тартибига ўта диққат билан эътибор қаратгани, ҳамма нарсани режалаштириб, иш ҳафтасидаги асосий вазифаларини тўғри қўйгани сабаб бўлган.
Бахтли ишчилар
Албатта, 4 кун ишлашни иш берувчилардан ҳам кўпроқ ходимлар хоҳлаши аниқ. Синовда қатнашган ҳар 10 нафар ходимдан 8 нафари 4 кунлик иш ҳафтасини хоҳлашини билдирган. Улар 4 кунлик иш ҳафтасига 10 баллдан 9,1 беришган ва ўзларида стресс, чарчоқ, иш-оила низолари камайганини билдиришган.
Ходимлар жисмоний ва ақлий саломатлиги яхшиланганини, иш ва шахсий ҳаёти баланси мувозанатлашганини, ҳаётдан қониқиш ҳисси ошганини билдиришган.
Аҳамиятлиси, бир кун кўпроқ дам олишса ҳам, ишчилар доимги вазифаларини бажаришган ва кўпроқ самарадорликка, яхши кайфиятга эришишган.
