Қўшимча функционаллар
-
Тунги кўриниш
Ишсизлик нафақаси: тўлаш шартлари ва миқдори
Қонунчиликка кўра, ишсизлик нафақаси фақат меҳнат шартномаси бекор қилинган шахсларга белгиланади. Нафақа миқдори ва тўлаш тартиби аниқ мезонлар асосида ҳисобланади.
Қонунга мувофиқ, ишсизлик нафақаси сўнгги 5 йилда камида 18 ой ишлаган шахсларга меҳнат шартномаси бекор қилинганидан сўнг 6 ой ичида мурожаат этилганда тайинланади.
Нафақа охирги 18 ойлик ўртача иш ҳақи ҳисобидан 3 ой давомида тўланади.
Тўлов миқдори қуйидагича:
▪️ 1-ойда — ўртача ойлик иш ҳақининг 75 фоизи, бироқ меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 3 бараваридан ошмаган ҳолда;
▪️ 2- ва 3-ойларда — ўртача ойлик иш ҳақининг 50 фоизи, бироқ меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 3 бараваридан ошмаган миқдорда.
Ишсизлик нафақасини такроран тайинлаш учун аввалги нафақа муддати тугаганидан кейин қўшимча равишда камида 12 ойлик иш стажи талаб этилади.
Мавзуга оид
10:50 / 10.02.2026
Темирйўл ва метрода хавфсизлик қоидаларини бузганлик учун жарималар белгиланди
17:19 / 05.02.2026
Ҳокимликка номзодлар коррупциянинг олдини олиш бўйича шахсий режасини тақдим этади
19:00 / 23.01.2026
Жанубий Корея дунёда биринчи бўлиб сунъий интеллектни тартибга солувчи қонунни амалга киритди
19:07 / 13.01.2026