2017 yil davomida O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev tomonidan bayram kunlarida aholining dam olishi uchun qulay shart-sharoitlar yaratish maqsadida qator hujjatlar imzolangani barchangizga ma'lum. Xususan, 2 yanvar dushanba kuni dam olish kuni deya e'lon qilindi. Navro‘z bayrami hamda Xotira va qadrlash kuni munosabati bilan mos ravishda ish kunlari ko‘chirilib, 20 mart hamda 8 may kunlari barcha aholi uchun dam olish kuni deya e'lon qilindi.

Oxirgi ikkita qaror keng jamoatchilik orasida qizg‘in muhokama qilindi. Chunki O‘zbekiston qonunchiligida shunga o‘xshash avvalgi qarorlarning barchasi haftasiga 5 ish kunida faoliyat olib boradigan xodimlarga taalluqli bo‘lardi. Ammo bu safargi qarorlar butun mamlakat aholisiga, jumladan 6 kunlik ish haftasidagi xodimlarga ham taalluqli tarzda chiqarildi. Buning natijasi esa barchangizga ma'lum – 20 mart dushanba kuni barcha xodimlar rasman dam oldi, ta'lim muassasalarida esa o‘qish bo‘lmadi.

Yaqinda Maslahat.uz guruhida Prezident qarori bilan 8 may dushanba kuni dam olish kuni deb e'lon qilinganligi haqidagi muhokamada foydalanuvchilar tomonidan qoldirilgan ayrim izohlar «Kun.uz» saytining diqqatini tortdi va shu bo‘yicha jurnalistik surishtiruv olib borildi.

Xususan, Elyor Abdikulov ismli ijtimoiy tarmoq foydalanuvchisi quyidagi fikrlarni bildirgan:

“Nega o‘tgan safar 6 kun ishlaydiganlarga 25 kun ish kuni 1 kunga kamaytirilmadi? Buning oqibatida tabelda 24 kun, davlat byudjyet korxonalari dasturi «Uzasbo»da 25 ish kuni yozildi. Bu qarorga sharhni faqat Mehnat vazirligi yozishi mumkin. Chunki yillik kalendar ish rejasini ular tuzadi, o‘zgartirish kiritadi.

20 mart kuni ishlamadik va shuning hisobiga 1 kun oyligimiz ushlab qolindi. Shunga bu safar xodimlarimiz ishlaymiz, 1 kunlik ish haqi kerak deyishyapti”.

Shunga o‘xshash izohni Zulfiqor Aslanov ismli foydalanuvchi ham qoldirgan va “yana martdagidek oylikdan olib qolishadimi”, deya savol bergan.

Ushbu holatni batafsil o‘rganib chiqqach, quyidagilar aniqlandi:
1.    Prezident Sh. Mirziyoyevning 2017 yil 16 martdagi PQ-2839-sonli qaroriga binoan, 20 mart dushanba kuni dam olish kuni deya e'lon qilindi va hamma dam oldi.
2.    Shunga ko‘ra, mart oyida haftasiga 6 ish kunida ishlaydigan xodimlar 24 kun ishlashdi, 7 kun dam olishdi. Buni quyidagi suratdan ham ko‘rish mumkin.