Robert Half kompaniyasi 2018 yil uchun axborot texnologiyalar (AT) bo‘yicha vakansiyalar bozoriga doir tadqiqot natijalarini taqdim etdi. Tadqiqotchilar Shimoliy Amerikadagi 8000 professional, shu jumladan axborot texnologiyalari bo‘yicha 2500 direktorni so‘roq qilishdi. IT News nashri ushbu hisobotdan kelib chiqib, AT-sohasiga doir mehnat bozorining 7 asosiy trendi haqidagi ma'lumoti bilan bo‘lishdi.
1. AT-mutaxassislari kam va ular katta maosh so‘rashadi
Hisobotda ma'lum qilinishicha, yuqori malakali mutaxassislarning yetishmovchiligi - vaqtinchalik muammo emas. Kadrlar yetishmovchiligi uzoq istiqbolli muammoga aylanmoqda, degan xulosaga kelishmoqda tadqiqotchilar. Kompaniyalar hatto haqiqiy iste'dodlarni topgan taqdirda ham, odatda uni ishga olish imkoniga ega bo‘lishmaydi. So‘roq qilingan AT-direktorlarning 44 foizi yaxshi mutaxassislar topilgani, biroq nomzodlarning maoshga doir talablari qondira olinmaganini ma'lum qilishgan.
2. Ishga joylashish jarayoni juda uzoq vaqt olmoqda
Kompaniyalar eng yaxshi xodimlarni yollash uchun odatda ishga olishda rioya qilinadigan bosqichlarni tezlashtirishiga to‘g‘ri keladi. So‘rovnomalarning ko‘rsatishicha, haddan tashqari uzoq sinovlar va fikrlashlar davomida professionallarning vakansiyaga bo‘lgan qiziqishi so‘nadi. Nomzodlarning uchdan ikki qismi shu haqida ma'lum qilgan.
3. Robotlashtirish bo‘yicha mutaxassislarga talab ortadi
Robotlar hozircha dasturchilar, moliyachilar va boshqa soha egalarining o‘rnini to‘liq bosa olmasligi ayon. Biroq avtomatlashtiruv bozor landshaftini o‘zgartirayotganini inkor qilib bo‘lmaydi. Xuddi shu kompaniyaning boshqa hisobotida moliyaviy direktorlarning 56 foizi undan biznes va samaradorlik ko‘rsatkichlarining sezilarli darajada oshirishini kutadi.
Ish beruvchilar avval boshdanoq avtomatlashtirish texnologiyalari bilan ishlay oluvchi xodimlarni ishga olishdan manfaatdor bo‘lishi tabiiy. 2018 yilda bunday professionallarga bo‘lgan talab oshadi.
4. Barcha sohalarda AT-mutaxassislariga bo‘lgan talab oshmoqda
Yirik sanoat, moliya, sog‘liqni saqlash, tibbiy texnika ishlab chiqarish sohalari shular jumlasidandir. 2018 yilda Shimoliy Amerikada turli dasturchilar, ma'lumotlar tahlilchilari va dasturiy muhandislarni ishga yollash bo‘yicha bir qarashda soft yaratishdan yiroq bo‘lgan sohalarning yetakchilik qilishi kutilmoqda. Modernizatsiya va innovatsiyalarga bo‘lgan ehtiyoj zavod, klinika hamda fabrikalarni iste'dodli dasturchilarni izlash va ishga yollashga majbur qiladi. Shu bilan birga, bunday mutaxassislarning yetishmovchiligi tufayli yetarlicha malakaga ega bo‘lmagan kadrlar ishga joylashadi. Shunday ekan, o‘rtacha bilimga ega AT-kadrlarning ishga joylashish imkoni oshadi. Bunday vaziyatlarda faqat ish beruvchigina yutqazadi. Bozor ko‘proq maosh to‘lashga majbur qiladi va arzon hamda u qadar talabgor bo‘lmagan mutaxassislar ham qimmatbaho kadrga aylana boshlaydi.
