• 21 октябрь куни ижтимоий тармоқларда Enter Engineering компаниясининг Қашқадарё вилояти Ғузор туманидаги объектларидан биридаги ишчиларнинг норозилиги акс этган видеоёзувлар тарқалди. Бунга изоҳ берган компания раҳбарияти ишчиларининг оммавий норозилигига нонушта ўз вақтида берилмагани сабаб бўлганини маълум қилди. Кейинчалик Энергетика вазирлиги Uzbekistan GTL’даги вазият барқарорлашганини, барча муаммо ва масалалар жойида ижобий ҳал этилганини хабар қилди.

Kun.uz мухбири шу куни ҳодиса жойида бўлиб, воқеа тафсилотларини ўрганди.

Дастлабки маълумотларда ошхонадаги моноблок тизимининг (электрон кириш) техник носозлиги натижасида ишчиларнинг кундалик овқатланишга кира олмагани ҳамда маошлар тўланиши кечиккани ушбу ишчиларнинг норозилигига сабаб бўлгани айтилганди. Маълум бўлишича, юз берган тартибсизликларда мингга яқин ишчи қатнашган.

«ERIELL» компаниялар гуруҳи бошқаруви раиси Бахтиёр Фозилов ушбу ҳолат бўйича фикрини билдирди.

«Завод ишчилари билан суҳбатлашиб, уларнинг талабларини эшитдик. Завод аҳоли яшаш пунктидан анча олисда жойлашган ва ходимлар деярли барча вилоятлардан келиб ишлашади.

Очиғини айтиш керак, пандемиягача 22 кун иш, 8 кун дам бериларди. Ўша саккиз кун давомида ишчилар уйига бориб, оиласини кўриб келарди. Июнь ойидан бошлаб 60 кун иш, 15 кун дам бериладиган тартибга ўтдик. Завод ишчиларининг асосий эътирози шунга бўляпти. Икки ой заводдан чиқмай ишлаш натижасида чарчаб қолишяпти.

Бундан ташқари, таомномага ҳам эътироз билдиришди. Овқатнинг сифатига эмас, кам овқат берилаётганидан норози бўлишяпти. Бу борада ҳам талаб икки хил аслида. Кимдир шу эски тартибда қолишини истаса, айримлар ҳар куни ош берилишини истаяпти. Муаммо йўқ бу масалада. Энди рўйхат асосида, ишчиларнинг талабидан келиб чиқиб таомнома тузиладиган бўлди.

Яна бир гап, бизда масалан, сентябрь ойининг маоши октябрь ойининг 15 санасидан бошлаб ой охиригача тўлаб берилади. Ишчилар август ойининг маошини олиб бўлишган. Демак, ойликларнинг кечикиб берилиши ҳақидаги маълумотлар ўринсиз», деди Бахтиёр Фозилов.

Шунингдек, тартибсизлик натижасида келтирилган зарар ходимларнинг ҳисобидан қопланмаслиги ва бирор киши ишдан бўшатилмаслигини маълум қилди.