Ўзбекистон | 14:52 / 05.11.2025
3808
2 дақиқада ўқилади

Янги тартиб: давлат ижтимоий суғуртаси 2026 йил 1 январдан ишга тушади

Президентнинг ПФ–206-сон (03.11.2025 й.) фармонига мувофиқ, 2026 йил 1 январдан Ўзбекистонда давлат ижтимоий суғуртасининг янги тизими жорий этилади. Унга кўра суғурта тўловлари фуқароларнинг суғурта стажи ва тўланган бадалларига мутаносиб равишда, Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги ҳузуридаги Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси орқали проактив тарзда тайинланади ва тўланади.

Фото: Depositphotos

Қамров шакллари:

  • мажбурий қамров — Ўзбекистон Республикасининг “Давлат бюджети тўғрисида”ги қонуни билан белгиланадиган тартибда жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғининг бир қисми ҳисобидан молиялаштирилади;
  • ихтиёрий қамров — меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 5 фоизига тенг ойлик суғурта бадали тўлаш орқали амалга оширилади.

Барча тўловлар фуқароларнинг минимал суғурта стажи ҳамда тўланган суғурта бадалларига мутаносиб аниқланади.

Тўловлар Ижтимоий ҳимоя миллий агентлигининг Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси орқали амалга оширилади.

Проактив тайинланадиган нафақалар:

  • 2026 йил 1 январдан — ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси проактив тайинланади ва тўланади;
  • 2026 йил 1 июлдан — вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси проактив тарзда тайинланади.

2030 йил 1 январдан фуқаролар мурожаати асосида ишдан бўшатиш нафақаси ҳам жамғарма орқали тайинланади ва тўланади.

Айрим тўловлар аризасиз (проактив) тайинланади: маълумотлар идоралараро ахборот алмашинув орқали тўпланади.

Ихтиёрий тартибда суғурталаниш имконияти кенгаяди: ўзини мустақил суғурталашни истаганлар меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 5 фоиз миқдоридан бошлаб ойлик бадал тўлаб, тизимга қўшила олади.

Тўлов механизмлари шаффофлашади: стаж ва бадаллар асосида ҳисоб-китоблар очиқ тарзда амалга оширилади.

Вақт жадвали:

  • 2026-01-01: янги тизим ишга тушади; ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси — проактив.
  • 2026-07-01: вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси — проактив.
  • 2030-01-01: мурожаат асосида ишдан бўшатиш нафақаси — жамғарма орқали.

Амалиётга татбиқ этиш бўйича қўшимча тартиблар, рўйхатдан ўтиш йўл-йўриқлари ва ахборот тизимлари билан ишлаш бўйича йўриқномалар масъул идоралар томонидан босқичма-босқич эълон қилинади.

Отабек Матназаров
Тайёрлаган Отабек Матназаров
Kun.uz янгиликларини Google News'да кузатинг
+ Обуна бўлиш

Мавзуга оид