1918 yilda Charlz Shvab dunyoning eng badavlat kishilaridan biri bo‘lgan. U Bethlehem Steel Corporation (o‘sha paytlardagi eng yirik kemasozlik va kattaligi bo‘yicha ikkinchi o‘rinda turgan po‘lat kompaniyasi) rahbari lavozimida faoliyat ko‘rsatgan. Mashhur ixtirochi Tomas Edison uni hurmat bilan tilga olar edi - Shvab doimo raqiblardan ustun bo‘lishga harakat qilardi.
1918 yilda jamoasining samaradorligini oshirish va ishlashning yanada muvaffaqiyatli usullarini topishga uringan Shvab taniqli biznes maslahatchi Ayvi Ledbetter Li bilan uchrashuv tashkillashtirgan.
Li omadli ishbilarmon ham bo‘lgan - hozirda uni jamoatchilik bilan aloqa sohasining pioneri sifatida yodga olishadi.
Li tashrif buyurgach, Shvab undan ishlab chiqarish samaradorligini qanday oshirish mumkinligi haqida so‘ragan. Shunda Li kutilmagan javobni bergan: "Menga har bir rahbaringiz bilan suhbatlashish uchun 15 daqiqadan vaqt bersangiz". Shvab bu qancha turishini so‘ragan. "Agar mening yondashuvim ish bersa, hech qancha. Aks holda esa, 3 oydan keyin o‘zingiz adolatli deb bilgan summaga chek yozib jo‘natishingiz mumkin", - deya javob bergan Li.
Ayvi Li rahbarlar bilan o‘tkazgan 15 daqiqali suhbat davomida maksimal darajada samaradorlikka erishishga imkon beruvchi oddiy usulni tushuntirib bergan.
Ayvi Li usuli
1. Har bir ish kuni yakunida ertangi kun bajarishingiz kerak bo‘lgan eng muhim 6 ishdan iborat ro‘yxatni yozib qo‘yishga odatlaning. Bundan ortig‘iga hojat yo‘q.
2. Bu ishlarni muhimlik darajasiga ko‘ra raqamlab chiqing.
3. Ertasiga ertalab ishga kelgach, eng avvalo, birinchi vazifaga diqqatni qarating (istisnosiz). Ikkinchi ishga o‘tishdan oldin birinchisini tamomlagan bo‘lishingiz shart.
4. Ro‘yxatdagi ishlaringizni ana shunday tartibda bajaring. Kun oxirida tugallanmagan elementlarni keyingi kunning 6 vazifasi ro‘yxatiga qo‘shishni unutmang.
5. Har bir ish kunida ana shunday tartibga rioya qiling.
Strategiya oddiy tuyulsa-da, Shvab va uning Bethlehem Steel menejyerlar jamoasi unga amal qilib ko‘rishga qaror qilishdi. 3 oydan so‘ng Shvab kompaniya rivojidan shu qadar mamnun bo‘lganki, Lini kompaniyasiga taklif qilib, 25 ming dollarlik chek taqdim qilgan.
1918 yilda 25 ming dollar - 2015 yilning 400 ming dollariga to‘g‘ri keladi.
