Tahririyatga kelib tushgan navbatdagi murojaat suddagi tanish-bilishchilik munosabatlari haqida.
Unda aytilishicha, «O‘zsanoatqurilishbank» AT bankida mehnat qilib kelgan D.Rajapov sog‘lig‘ini tiklash maqsadida joriy yilning 20 fevralida vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasini ochtirgan. Oradan bir necha kun o‘tib, 27 fevral kuni u ishdan bo‘shatilgani haqida xat oldi. Mehnat kodeksining 100-moddasiga ko‘ra, ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilingan mehnat shartnomasi D.Rajapov hali ishlab turgan kuni, 17 fevralda bekor qilingan bo‘lib, KUN.UZ jurnalistining surishtiruvi davomida bu jarayonda bir nechta qo‘pol xatoliklarga yo‘l qo‘yilgani ma'lum bo‘ldi.
Xususan, ushbu kodeksning 101-moddasiga ko‘ra, mehnat shartnomasini bekor qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxsning, Kasaba uyushma organining xodimni ishdan bo‘shatishga roziligini olish uchun yozma taqdimnomasini kiritmaguncha jarayon davom etmaydi. Jurnalistning aniqlashicha, bank raisi o‘z nomiga kiritilgan bildirishnomaga ustxat qilgan holda, Rajapov masalasini «tegishli tartibda ko‘rib chiqish uchun» bank Kasaba uyushma organiga yo‘naltirgan. Bu holatda Kasaba uyushma organining raisi alohida mustaqil shaxs ekanini hisobga olsak, unga alohida taqdimnoma kiritilishi mantiqqa to‘g‘ri keladi.
Nazariy jihatdan, bankdagi Kasaba uyushmasi organi 17 fevralga qadar D.Rajapov ishini muhokama etib, uni ishdan bo‘shatishga rozilik berish yoki bermaslik qarorini taqdim etishi kerak. Muhokama yig‘ilishini tashkil etishda Kasaba uyushmalari Federatsiyasi Kengashi Rayosatining 2016 yil 19 apreldagi 2-11-son qarori bilan tasdiqlangan tartibga rioya qilgan holda, D.Rajapov taklif etilishi majburiy, bu haqda dalolatnoma tuziladi. Ammo jurnalist bilan suhbatda bo‘lgan bank xodimi ana shu qoida amalda o‘z aksini topmaganini aytib bergani bizni taajjubga soldi.
D.Rajapov shu va boshqa tafsilotlarga asoslangan holda, hujjatlar eski sana bilan rasmiylashtirilganidan gumon qilib, O‘zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasiga murojaat qilishga majbur bo‘lgan. Uyushma tomonidan o‘z vaqtida, qonun doirasida amaliy yordam ko‘rsatish hamda uni ishga tiklash yuzasidan kechiktirib bo‘lmaydigan choralar ko‘rilmagach, D.Rajapov Fuqarolik ishlari bo‘yicha Mirzo Ulug‘bek tumanlararo sudiga da'vo ariza kiritishga qaror qildi.
KUN.UZ jurnalisti olib borgan surishtiruv natijalariga ko‘ra, sudda Rajapovning qonuniy manfaatlari tuman prokuraturasi tomonidan himoya qilinishi lozim bo‘lsa-da, sudga taqdim etilgan dalillar va sudda 3-shaxs sifatida ishtirok etgan Davlat mehnat huquqi inspektori A.Esonovning mehnat shartnomasini bekor qilishda mehnat qonunchiligi talablari qo‘pol ravishda buzilgani to‘g‘risidagi asosli xulosalari e'tibordan chetda qolganday, oqibatda tuman prokuraturasi tomonidan da'voni qanoatlantirmaslik to‘g‘risida fikr berilgan. Tuman prokurorining yordamchisi A.Ismatulloyev taqdim etgan yozma fikrida
















