IMPACT kompaniyasining bosh operatsion direktori Kris Depri o‘zgarishlarga moslashishning ahamiyati, bu bo‘yicha mohirlikka erishish borasidagi fikrlari bilan o‘rtoqlashdi.
Yetakchisiz, ammo o‘zgarishni bilmasangiz, to‘g‘risini aytganda qanday qilib bu lavozimni haliyam egallab turganingizga hayronman. Yetakchilikda atrof-muhitdagi o‘zgarishlarga to‘g‘ri reaksiya qila olish zarur. Nima uchun bu shunchalik muhim?
Hayotingizdagi vaziyat to‘g‘risida o‘ylab ko‘ring. Bari reja bo‘yicha bo‘ldimi? Albatta yo‘q.
Biznes – favqulodda murakkab tizim bo‘lib, unda bir-biriga ta’sir ko‘rsatuvchi omillar ko‘p. Har kuni kutilmagan vaziyatlar yuz beradi. Ularni qanday hal etish mumkin?
Duayt Devid Eyzenxauer aytganidek:
«Rejalar – ma’nosiz, biroq rejalashtirish – hamma narsa».
Agar rejalar doimiy ravishda o‘zgarishini tushunsangiz, bu o‘zgarishlarga moslashishni o‘rganib, barcha holatlarga tayyor turasiz. Buni qanday amalga oshirish bo‘yicha maslahatlar quyidagicha:
Maqsad bilan boshqaring
Barchaga ko‘rsatma va vazifalar berishdan avval aslida nimaga erishishni istashingiz haqida o‘ylab ko‘ring. Siz bajarmoqchi bo‘lgan ishning ortida qanday maqsad yotibdi? Qanday natijalarga erishmoqchisiz?
Mana shu savollarga javob berishingiz bilanoq jamoangiz siz nimani kutayotganingizni tushunganiga ishonch hosil qiling. Ana o‘shanda xodimlaringiz bilan yo‘lda uchragan barcha to‘siqlarni bartaraf eta olasiz.
Agar endigina yetakchi bo‘lishga intilayotgan bo‘lsangiz, rahbar tomonidan berilgan topshiriq, sizdan kutilayotgan natijani to‘g‘ri tushunganingizga ishonch hosil qiling. Ishga kirishing. Tashabbus ko‘rsatish ham muhim. Doim ko‘rsatmalar bilangina ishlaydigan odamga aylanib qolmang. Bunday qilsangiz, karerada yuqori muvaffaqiyatlarga erishmaysiz.
