Davlat bojxona xizmati organlarida «front-ofis» faoliyati tashkil etiladi

Normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari muhokamasi portalida “O‘zbekiston Respublikasi davlat bojxona xizmati organlarida “front-ofis” faoliyatini tashkil etish to‘g‘risidagi vaqtinchalik nizomni tasdiqlash haqida”gi hujjat loyihasi joylashtirildi.

Nizomga ko‘ra, “front-ofis” faoliyati hududiy boshqarmalarning bojxona postlarida ish hajmidan kelib chiqib tashkil etiladi. “Front-ofis” xizmatchilari ish hajmidan kelib chiqib, hududiy boshqarma boshlig‘ining topshirig‘iga muvofiq bir hududiy boshqarma doirasida boshqa “front-ofis”ga jalb qilinishi mumkin.

“Front-ofis” xarajatlari, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalari asosida jalb qilingan shaxslarga haq to‘lash, ularni o‘qitish, malakasini oshirish bilan bog‘liq xarajatlar maxsus jamg‘arma hisobidan amalga oshiriladi.

“Front-ofis” xizmatlari ular joylashgan manzillarda, TIF ishtirokchisining murojaatlariga muvofiq amalga oshiriladi.

“Front-ofis” xizmatchilarining TIF ishtirokchilari bilan munosabatlari mazkur ommaviy oferta asosida amalga oshiriladi.

“Front-ofis”larning faoliyati ustidan nazorat hududiy boshqarmalar, umumiy nazorat DBQning sohaviy boshqarmalari tomonidan olib boriladi.

“Front-ofis”ga shaxslarni jalb qilish hududiy boshqarmalarning Kadrlar bo‘limi tomonidan amalga oshiriladi. “Front-ofis”ga shaxslarni jalb qilish maqsadida, DBQning Jamoatchilik va ommaviy axborot vositalari bilan aloqalar bo‘limi tomonidan ommaviy axborot vositalari hamda DBQ rasmiy veb-saytida e'lon beriladi.

Nomzodga qo‘yiladigan talablar:

O‘zbekiston Respublikasi fuqarosi bo‘lishi;

o‘rta maxsus yoxud oliy ta'lim muassasalarining diplomiga ega bo‘lishi;

bojxona qonunchiligiga oid bilimlarga va ularni amaliyotga qo‘llash, shuningdek, tashkiliy texnikalar (kompyuter, skaner, printer va boshqalar) bilan ishlash ko‘nikmalariga ega bo‘lishi;

yuklatilgan majburiyatlarni bajarishga qodir bo‘lishi;

bojxona va boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlaridan salbiy asoslar bilan bo‘shatilmagan bo‘lishi.

“Front-ofis”da ishlash istagini bildirgan nomzodlar hududiy boshqarmalarga ariza bilan murojaat etadilar.

Arizaga quyidagi hujjatlar ilova qilinadi:

pasport nusxasi;

nomzodning sog‘ligini tasdiqlovchi 086/u shakldagi tibbiy ma'lumotnoma;

narkologiya va ruhiy-asab kasalliklari dispanserlari tomonidan berilgan ma'lumotnomalar;

oxirgi ish joyidan tavsiyanoma;

o‘rta maxsus yoxud oliy ta'lim muassasalarining diplomi.

Nomzodlardan kelib tushgan ariza va boshqa hujjatlar Kadrlar bo‘limi tomonidan 5 kun muddatda o‘rganib chiqiladi.

Kadrlar bo‘limi tomonidan arizalarni ko‘rib chiqish natijasi bo‘yicha to‘plangan hujjatlar 1 kun muddatda komissiyasiga taqdim etiladi. Nomzodlar bilan suhbat o‘tkazish kuni komissiya tomonidan belgilanadi.

Nomzodlar Kadrlar bo‘limi tomonidan suhbat o‘tkazish kuni to‘g‘risida kamida 3 kun oldin xabardor qilinishi lozim.

Komissiya tomonidan nomzod mazkur Nizom bilan tasdiqlangan talablarga mos kelganda ishga jalb qilish, mos kelmaganda ishga jalb qilishni rad etish haqida qaror qabul qilinadi. Komissiya qarori bayonnoma shaklida rasmiylashtiriladi.

Komissiya qarori asosida nomzod bilan hududiy boshqarma o‘rtasida 2 nusxada shartnoma tuziladi.

Shartnomaning bir nusxasi hududiy boshqarmaning Moliya-iqtisodiyot bo‘limida saqlanadi, ikkinchi nusxasi “front-ofis” xizmatchisiga taqdim etiladi.

Mazkur shartnoma hududiy boshqarmalar va “front-ofis” xizmatchilari o‘rtasidagi munosabatlarni tartibga soladi.

Shartnomani bekor qilinishi hududiy boshqarmalarning Kadrlar bo‘limi tomonidan amalga oshiriladi

“Front-ofis”larga jalb qilingan xizmatchilar bilan qo‘yidagi hollarda shartnoma bekor qilinadi:

taraflarning tashabbusi bilan;

shartnoma shartlari bajarilmaganda;

o‘quv kurslari yakuni bo‘yicha xizmatchi imtihondan o‘tmaganida;

belgilangan ish hajmi asossiz bajarilmaganda;

tovarlarni bojxona nazorati va rasmiylashtiruvidan o‘tkazish bilan bog‘liq holda O‘zbekiston Respublikasi Ma'muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning moddalari bo‘yicha bojxona to‘lovlari undirilishiga ta'sir qilgan bojxona huquqbuzarliklarini sodir etgani munosabati bilan bir yil ichida ikki marotaba javobgarlikka tortilganda;

og‘ir, o‘ta og‘ir yoki xizmat vazifalarini bajarish jarayonida jinoyat sodir etganligi uchun unga nisbatan jinoyat ishi qo‘zg‘atilganda.