Kun.uz saytida joriy yilning 2 aprel kuni «Kechlikka mog‘orlagan non. «O‘zneftgazquduqta'mirlash» ishchilari og‘ir sharoitlarda ishlab, oylik olishmayapti» sarlavhali tanqidiy maqola e'lon qilingan edi.
Unda «O‘zneftgazquduqta'mirlash» aksionerlik jamiyatining «Sho‘rtan» uchastkasida ishlovchi ishchilar og‘ir sharoitdaligi, oylik maoshlarini o‘z vaqtda olishmayotgani va yana bir qator muammolar jurnalistik surishtiruv asosida yoritilgandi.
Tanqidiy maqoladan so‘ng «O‘zbekneftgaz» AJ mazkur holatlar yuzasidan o‘rganish olib borgan, uning natijalari kompaniya saytida maqola yuzasidan «O‘zneftgazquduqta'mirlash» aksionerlik jamiyati o‘rganish olib borilganini va ishchilarning ko‘rpa-to‘shak, choyshab, yostiqlari yangilangani, har bir mutaxassisga barcha xavfsizlik qoidalariga va zavoddagi mehnat sharoitlariga mos yangi kiyimlar berilgani, ishchilarning talab va istaklari bilan joriy yilning 19 aprel kunidan neft va gaz quduqlarini ta'mirlash uchastka, sex va xizmatlarida bir oylik ish rejimidan 15 kunlik vaxta asosida 12 soatlik ish rejimiga o‘tkazilgani haqida ma'lumot bergan edi.
Ammo bu xabar ortidan «O‘zneftgazquduqta'mirlash» AJ «Sho‘rtan» uchastkasi ishchilari saytga takroriy murojaat bilan chiqishib, maqoladan so‘ng «O‘zneftgazquduqta'mirlash» AJ rahbariyati va mas'ul xodimlari tomonidan bir necha ishchiga bosim kuchaygani, ularga tazyiq o‘tkazish boshlangani, majburlab tushuntirish xati yozdirishayotgani, yozmaganlarga esa ishlashga ruxsat berilmayotganini bildirishgandi.
Shundan so‘ng tahririyat tomonidan bu borada takroriy o‘rganish olib borilib, 28 aprel kuni «Tanqidiy maqoladan so‘ng ishchilarga tazyiq o‘tkazildi(mi)? Kasaba uyushmalari federatsiyasi va Mehnat vazirligi bu holatga qanday baho beradi?» nomli maqola berilgandi.
Mazkur maqolada keltirilgan holatlar O‘zbekiston neft-gaz va geologiya xodimlari kasaba uyushmasi respublika kengashi mas'ul xodimlari va «O‘zneftgazquduqta'mirlash» aksionerlik jamiyati rahbariyati tomonidan muhokama etildi. Ushbu muhokamada taklifga binoan biz ham ishtirok etdik.
