5 noyabr 2020 yil, DaVinci Management Consulting kompaniyasi tomonidan har yili taşkil etiladigan «Yilning eng yaxşi iş beruvçisi» mukofotining taqdirlaş marosimi tarixda ilk bor onlayn tarzda bölib ötdi. Şunisi e'tiborliki, karantin va uning köpçilik uçun ta'sir qilgan oqibatlariga qaramay, mukofotning beşinçi yubileyiga bölgan qiziqiş söngani yöq.

Murad Buildings, şu yil ham, mamlakatning taniqli kompaniyalari bilan bir qatorda öz toifasida munosib örin egallab, «2020 yilning eng yaxşi iş beruvçisi» mukofotiga sazovor böldi. Mukofot natijalari 1356 ta ekspert, örta va yuqori darajadagi menejyerlar orasida ötkazilgan tadqiqotlar xulosasiga tayanadi. Mazkur tadqiqot 2020 yil aprel oyidan sentabr oyigaça ötkazilgan.

Eng yaxşi iş beruvçilar uçun taqdim etiladigan uşbu mukofotning öziga xos xususiyati nimada?

  • Birinçidan, bu har qanday muvaffaqiyatli kompaniyaning erişgan yutuqlari ortida xodimlar, jamoa, öz kasbini yaxşi köradigan, işini közini biladigan insonlar turganining e'tirofidir;
  • Ikkinçidan, bu kompaniyada öziga xos an'analari va korporativ madaniyati mavjudligi körsatkiçidir. Bularning barçasi kompaniya qadriyatlari, prinsiplari va kelajak haqidagi tasavvurlari bilan uyğunlaşganida köplab iş izlovçilar uçun qiziqarli va jozibali omil sifatida xizmat qiladi;
  • Uçinçidan, kompaniyani bölajak iş joyi sifatida tanlaşdagi muhim mezonlaridan biri bu kompaniyaning şuhrati va yaxşi nomidir. Kompaniya öz obro‘-e'tiboriga yillar mobaynida yiğilib kelgan kiçik ğalabalardan tortib, katta yutuqlar evaziga erişadi. Kompaniyaning «taşqi baholaşga» tayyorligi va bu kabi reytinglarda iştirok etişining özi ham, kompaniya maqomini oşiradi, uning oçiqligidan darak beradi va insonlar işonçini qozonişiga yordam beradi;
  • Törtinçidan, har qanday muvaffaqiyatli kompaniya bu tinimsiz rivojlaniş jarayoniga öxşaydi. Bu jihatdan kompaniya oddiydan murakkabga, kiçikdan ulkanlik sari ötişi va bularning barçasi zamirida faqat kompaniyada işlovçilarning foydasi uçun emas, balki mehnat qiladigan insonlarning fidoyiligi, kompaniya işlab çiqaradigan mahsuloti orqali köplab boşqa insonlar muammolarini hal qiliş va dunyoni yanada körkamroq joyga aylantiriş ğoyasi yotadi;
  • Beşinçidan, kompaniyaning u yoki bu sohadagi muvaffaqiyatini ijobiy baholaş, kompaniya va uning xodimlarining yanada ösişga turtki böladi. Xodimlarning ulkan maqsadlar sari intilişlari va kompaniyada inson resurlarini rivojlanitirişga alohida e'tibor beriş, komaniya muvaffaqiyatining eng muhim omili sifatida xizmat qiladi.