Bugun yurtimizda oliy ta’lim olish istagida yoshlar soni yildan yilga ortib bormoqda. O‘z o‘rnida ushbu talabdan kelib chiqqan holda davlat oliy ta’lim muassasalari bilan tengma-teng faoliyat yuritib kelayotgan xususiy oliy ta’lim muassasalari va xorijiy davlatlar universitetlarining yurtimizdagi filiallari soni ham tobora ko‘payib bormoqda. Aniqroq aytadigan bo‘lsak, yoshlarga oliy ta’lim berish sohasida ham kuchli raqobat muhiti vujudga kelmoqda. Raqobat muhiti esa ta’lim sifatining oshishiga,yetishib kelayotgan kadrlarning har tomonlama yetuk va bilimli bo‘lishiga zamin yaratadi.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019 yil 8 oktyabrdagi “O‘zbekiston Respublikasi oliy ta’lim tizimini 2030 yilgacha rivojlantirish konsepsiyasini tasdiqlash to‘g‘risida”gi Farmoni esa sohadagi mavjud raqobat muhitining yanada kuchayishiga olib kelishi turgan gap. Chunki, mazkur konsepsiyada oliy ta’lim bilan qamrovni kengaytirish, oliy ma’lumotli mutaxassislar tayyorlash sifatini oshirish, ta’lim jarayoniga raqamli texnologiyalar va zamonaviy usullarni joriy etish, yuqori malakali mutaxassislar tayyorlash jarayoniga kadrlar buyurtmachilarini faol jalb etish kabi masalalar bilan birga oliy ta’lim muassasalarining moliyaviy mustaqilligi va barqarorligini ta’minlash, moddiy-texnik ta’minotini mustahkamlash ham ko‘zda tutilgan.
Ushbu konsepsiyada belgilab berilgan ustuvor vazifalarning ijrosini ta’minlash maqsadida 2022 yilning iyul oyigacha O‘zbekiston Respublikasi Qishloq xo‘jaligi vaziri lavozimida ishlagan hamda Toshkent davlat agrar universiteti rektori bo‘lgan Jamshid Xodjayev boshchiligida universitetning nufuzini nafaqat yurtimizda, balki xalqaro miqyosda ham yanada oshirish, ta’lim sifatini yangi bosqichga olib chiqish, ta’lim jarayoniga xorijiy innovatsion uslublarni joriy etish borasida qator ishlar amalga oshirildi va bugungi kunda ham davom ettirilmoqda. Jumladan, universitetning yangi Marketing bo‘limi tashkil etildi. Rahbar va pedagog xodimlar tarkibi chuqur o‘rganilib, tahlil qilindi. Xodimlarning ta’lim sohasiga qo‘yilayotgan zamonaviy talablarga va lavozim bo‘yicha malaka talablariga muvofiqligini aniqlash, kasbiy mahorati va bilimini, ilmiy yo‘nalishdagi faoliyatini baholash maqsadida attestatsiya o‘tkazildi. Attestatsiyada universitet rivojiga munosib hissa qo‘sha oladigan, ta’lim sifatini oshirishga qodir kuchli va malakali mutaxassislar tarkibi shakllantirildi.
Xorijdan kadrlarni ishga qabul qilish bo‘yicha Recruting kompaniyalar va xorijiy davlatlardagi elchixonalar bilan hamkorlikda Rossiya, Latviya, Litva, Polsha davlatlaridan prorektorlar, fakultet dekani va bo‘lim boshlig‘i lavozimlariga professional boshqaruvchilarni jalb etish va ularni tanlov orqali ishga olish ko‘zda tutilgan. Shuningdek, qarorlarni qabul qilish bo‘yicha boshqaruvni markazdan o‘rta va quyi bo‘g‘inga tushirish ham rejalashtirilmokda.
