Prezidentning “2023 yilda rasmiy sanalarni nişonlaş davrida qöşimça işlanmaydigan kunlarni belgilaş va dam oliş kunlarini köçiriş töğrisida”gi farmoniga muvofiq, Navröz umumxalq bayrami munosabati bilan:

  • beş kunlik iş haftasida işlaydigan xodimlar – 5 kun (18-22 mart kunlari);
  • olti kunlik iş haftasida işlaydigan xodimlar – 4 kun (19-22 mart kunlari) ketma-ket dam oladi.

Beş kunlik iş haftasida işlaydigan xodimlarning dam oliş kunlari quyidagiça köçiriladi:

  • 11 mart — şanba kunidan 20 mart — duşanba kuniga;
  • 25 mart — şanba kunidan 22 mart — çorşanba kuniga.

Şuning hisobiga beş kunlik iş haftasida işlaydigan 11 va 25 mart kunlari işga çiqişlariga töğri keladi.

Olti kunlik iş haftasida işlaydigan xodimlar uçun 20 mart — duşanba va 22 mart — çorşanba kunlari qöşimça dam oliş kunlari böladi.

Iş haftasining turidan qat’i nazar barça xodimlar uçun 23 mart, payşanbadan boşlab odatdagi iş kuni hisoblanadi.

Ma’lumot uçun, 8 mart (çorşanba) — Xotin-qizlar kuni ham Mehnat kodeksining 131-moddasiga asosan dam oliş (işlanmaydigan) kuni hisoblanadi.