Boshqaruv lavozimlaridagi xotin-qizlar ulushi oshiriladi

“O‘zbekiston – 2030” strategiyasi loyihasida gender tenglikni ta’minlash siyosatini davom ettirish va xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish orqali boshqaruv lavozimlaridagi xotin-qizlar ulushini 30 foizdan oshirish maqsad qilingan. Loyihada, shuningdek, xotin-qizlarning iqtisodiy faolligini kuchaytirish, AKTdan foydalanishini kengaytirish va mahallalarda bandlikni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan qator tashabbuslar belgilangan.

Strategiya loyihasiga muvofiq, xotin-qizlarni qo‘llab-quvvatlash tizimini kuchaytirish, ularning huquq va qonuniy manfaatlarini ta’minlash hamda gender tenglikni mustahkamlash ustuvor vazifalardan biri sifatida qayd etilgan. Shu doirada xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish orqali boshqaruv lavozimlaridagi xotin-qizlar ulushini 30 foizdan oshirish rejalashtirilmoqda.

Loyihada xotin-qizlarning zamonaviy ko‘nikmalarini rivojlantirishga ham alohida e’tibor qaratilgan. Xususan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan faol foydalanishga jalb etilgan xotin-qizlar sonini har yili 100 ming nafarga (jami 500 ming nafarga) oshirish belgilangan. Bu tashabbus xotin-qizlarning raqamli iqtisodiyotda ishtirokini kengaytirish, yangi kasblar va xizmatlar bozorida o‘z o‘rnini topishiga xizmat qilishi kutilmoqda.

Iqtisodiy imkoniyatlarni kengaytirish maqsadida xotin-qizlarni kasb-hunar va tadbirkorlik ko‘nikmalariga o‘qitish ko‘lamini 103 ming nafardan 200 ming nafarga oshirish (66 foizdan 91 foizga yetkazish) rejalashtirilgan. Shuningdek, lider tadbirkor ayollarga ehtiyojmand xotin-qizlarni biriktirish orqali ularni daromad topishga o‘rgatish darajasini 100 mingga yetkazish ko‘zda tutilmoqda.

Loyihada mahalliy darajada xotin-qizlar bandligini qo‘llab-quvvatlash choralari ham qayd etilgan. Jumladan, mahallalarda xotin-qizlar bandligini ta’minlash va salomatligini mustahkamlashga qaratilgan 3 840 ta markaz tashkil etish rejalashtirilmoqda. Shu bilan birga, E-ijtimoiy profilaktika tizimi orqali notinch va nizoli, oilaviy ajrim yoqasidagi 91 ming oilani (har yili kamida 17–19 ming) murosaga keltirish maqsadi ham belgilangan.

Bundan tashqari, “Ayollar daftari” tizimi orqali kambag‘allikdan chiqarilgan xotin-qizlar sonini 70 foizga yetkazish orqali ehtiyojmandlik darajasini kamaytirish ko‘zda tutilgan. Loyihada belgilangan chora-tadbirlar xotin-qizlarning ijtimoiy, iqtisodiy va siyosiy hayotdagi ishtirokini kengaytirish, ularning liderlik salohiyatini rivojlantirish va gender tenglikni mustahkamlashga qaratilgan.