QHTBT portalida Mehnat kodeksiga kiritiladigan o‘zgartirishlar va qo‘shimchalar loyihasining davomi joylashtirildi. Bu haqda Norma.uz xabar bermoqda.
Kreditni qoplashga – barcha ish haqi
Ish beruvchi xodimning arizasiga binoan uning ish haqini yoki uning bir qismini u olgan kreditni qoplash hisobiga bank yoxud kredit tashkilotiga o‘tkazishi mumkin. Bu ish haqidan chegirib qolish hisoblanmaydi.
Bekor turib qolishda minimal to‘lov kafolatlanadi
Hozir xodimning aybisiz bekor turib qolishda uning o‘rtacha ish haqi miqdorida haq to‘lanadi. Loyiha bilan o‘rtacha ish haqining 50 foizidan kam bo‘lmagan minimal to‘lovni kafolatlash taklif qilinmoqda. Bunda qonunda yuqori chegara belgilanmaydi, u jamoa shartnomasida yoki kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda belgilanadi.
Biroq, agar bekor turib qolishda xodimning aybi o‘rnatilsa, shu davr uchun unga to‘langan ish haqi undirib olinadi.
Samarasiz boshqaruvchilarga mukofotlar berilmaydi
Ustav kapitalida davlat ulushi bo‘lgan xo‘jalik yurituvchi sub'yekt faoliyatining samaradorligi qoniqarsiz yoki past deb topilgan yoxud baholanmagan taqdirda boshqaruv va kuzatuv kengashlari a'zolari (shtatdagilardan tashqari) uchun rag‘batlantiruvchi tusdagi to‘lovlar (mukofotlar, ustamalar, qo‘shimcha haq) amalga oshirilmaydi.
O‘rindoshlar uchun – soatbay to‘lov
• Soatbay tarif stavkasi bo‘yicha;
• to‘liq bo‘lmagan ish vaqti rejimida;
• o‘rindoshlik bo‘yicha ishlaydiganlarga. Hozir o‘rindoshlar mehnatiga haq to‘lash mehnat shartnomasiga muvofiq mehnatga haq to‘lashning ishbay shaklida - haqiqatda bajarilgan ish uchun yoki mehnatga haq to‘lashning vaqtbay shaklida - ishlangan vaqtga mutanosib tarzda amalga oshiriladi;
• uzrli sabablarga ko‘ra (kasallik, ta'til, davlat, jamoat va harbiy majburiyatlarni bajarish va hokazo) belgilangan ish vaqti me'yorini ishlamaganlarga nisbatan mehnatga soatbay haq to‘lashni joriy etish taklif qilinmoqda.
Vaxta ishlari, me'yorlash va o‘rtacha oylik ish haqi hisob-kitobi bayon qilinadi
Vaxta ish usuli xodimning doimiy yashash joyi yoki ish beruvchining joylashgan joyi ancha olis bo‘lganda hamda xodim har kuni yashash joyiga kelishining imkoniyati yo‘q bo‘lganda qo‘llaniladi.
