Karera bo‘yicha bloger Meri Abgesanva ustozlik munosabatlarining qanday turlari mavjudligi va ustozni qayerdan topish kerakligi haqida aytib berdi.
1. An'anaviy ustoz/do‘st
Odamlar do‘st haqida o‘ylaganida aynan shu munosabatlarni tasavvur qilishadi. Sizning lavozimingizdan bir yoki ikki pozitsiyaga yuqori lavozimdagi odam. Sizning sohangizda ishlab, biroz avval siz duch kelgan qiyinchiliklarga duch kelgan kishi. Sizga ilhom berib, muvaffaqiyatli insonga aylanish borasida yo‘l-yo‘riq ko‘rsatadigan va kompaniya hamda sohangizdagi noma'lum qoidalarni tushuntiradigan inson.
Ular sizga qanday yordam bera oladilar: Kerakli odamlar bilan tanishtiradi, kompaniyada nima qilish va nima qilmaslik haqida so‘zlab beradi hamda muvaffaqiyati sirlari bilan o‘rtoqlashadi.
2. «Tengdosh-ustoz»
Ehtimol, bu eng qadrlanmaydigan ustozlik munosabatlari turlaridan biri. Qanchalik tez-tez o‘z hamkasblaringizga yo‘l-yo‘riq ko‘rsatishga harakat qilyapsiz? Rag‘batlantirish, ilxom berish va maqsad hamda intilishlarda bir-biringizni qo‘llab-quvvatlash.
Hamkasblar bilan “ish jamoasi”ni to‘plang. Ularni rag‘batlantiring va bir-biringizni mushkul vaziyatlarda qo‘llab-quvvatlang, yangi g‘oyalar taklif qiling.
Men kompaniyamda tengdosh-ustozlarim bo‘lmaganida qiyinroq bo‘lar edi deb hisoblayman.
Ularni qanday topish kerak: Bu kompaniyaga siz bilan birga kelgan odamlar. Siz ishonadigan va do‘stona munosabatlar o‘rnatadigan hamkasblar. Netvorking tadbirlariga borish orqali boshqa yosh professionallar bilan tanishishingiz mumkin.
Ular sizga qanday yordam beradi: Siz ularda o‘z g‘oyalaringizni tekshirishingiz va norozilik, tashvish hissini namoyish etishingiz, kompaniya yoki soha yangiliklarini birgalikda muhokama qilishingiz mumkin. Ular esa sizni o‘z do‘stlari bilan tanishtiradilar.
3. «Aks ustoz»
