«Ma’muriy tartib-taomillar to‘g‘risida»gi qonunning yangi tahriri qabul qilinadi

Norma’ning yozishicha, loyihaning maqsadi ma’muriy tartib-taomillarni amalga oshirish sohasida jismoniy va yuridik shaxslarning lozim tarzda huquqiy himoyalanganini ta’minlashdan iborat.
 
Qonun qo‘llaniladigan soha kengaytirilgan hamda unda qo‘llaniladigan asosiy tushunchalarga tuzatishlar kiritilgan. Masalan, ma’muriy-huquqiy faoliyat ayrim jismoniy yoki yuridik shaxslarga yoxud muayyan xususiy belgilariga ko‘ra ajratiladigan shaxslar guruhiga tashqi majburiy ta’sir ko‘rsatadigan ma’muriy va boshqaruv xususiyatidagi faoliyat hisoblanadi.
 
Shuningdek, ma’muriy tartib-taomillar kengaytirilgan va ularga tuzatishlar kiritilgan. O‘zboshimchalik, huquqning suiiste’mol qilinishini taqiqlash, huquqni qo‘llash rad etilishiga yo‘l qo‘ymaslik kabi tartib-taomillar kiritilgan.
 
Loyihada ma’muriy ish yuritishda idoralararo o‘zaro hamkorlik tartib-taomili o‘rniga ma’muriy ko‘maklashish tartib-taomili qo‘llanilishi nazarda tutilmoqda. Ma’muriy organning ko‘maklashish to‘g‘risidagi so‘rovi asosida amalga oshiriladigan ma’muriy ko‘maklashish muddatlari, shuningdek ko‘maklashishni rad etish asoslari belgilangan.
 
Loyiha bilan tegishli tarzdagi ma’muriy tartib-taomil, umumiy vakil, dastlabki ma’muriy hujjat tushunchalari kiritilmoqda. 
 
Qanday holatlarda ma’muriy ishlar ma’muriy organning majlisida ko‘rib chiqilishi belgilangan. Quyidagi hollarda ma’muriy ish majlisda ko‘rib chiqilishi lozim:

• ma’muriy ish yuritish ommaviy tusga ega bo‘lganda;
• ma’muriy ish yuritish natijasida yer uchastkasiga bo‘lgan huquqni, shuningdek boshqa ko‘chmas mulkka bo‘lgan mulk huquqini tugatadigan yoki cheklaydigan ma’muriy hujjat qabul qilinishi mumkin bo‘lganda;
• manfaatdor shaxsning huquqiy maqomiga boshqacha tarzda jiddiy aralashilganda, bundan majlisni o‘tkazishga shoshilinch choralar qabul qilinishi zarurati to‘sqinlik qiladigan yoki ma’muriy ishni obektiv sabablarga ko‘ra majlisda ko‘rib chiqishning imkoni bo‘lmagan hollar mustasno va boshqalar.

Ma’muriy hujjat yozma, elektron yoki og‘zaki shaklda bo‘lishi belgilangan. Shuningdek u belgilar, imo-ishoralar va signallar yo‘li bilan, tasdiqlovchi hujjat berish yoki muayyan harakatlarni, shu jumladan avtomatik vositalar yordamida amalga oshirish yo‘li bilan qabul qilinishi mumkin.