2022 yil 1 sentabrdan xususiy sektorda band ayollarning homiladorlik va tug‘ish nafaqasining bir qismi – 1 mln 992 ming so‘mi budjetdan kompensatsiya qilina boshlandi.
Buning uchun ma’lum talablar bor:
- Nafaqaga talabgor ayol kamida uzluksiz 6 oy davomida o‘sha korxonada ishlagan bo‘lishi kerak;
- Yagona milliy mehnat tizimida rasman band bo‘lgani, korxona tomonidan mehnat daftarchasi ochilgani hamda uning buyruqlari korxona tomonidan kiritilgani hisobga olinadi;
- 6 oy davomida ayolning Davlat soliq qo‘mitasi ma’lumotlar bazasida daromadlari va soliq to‘lovlari aks ettirilgan bo‘lishi kerak;
- Nafaqa faqatgina 2022 yilning 1 sentabridan boshlab “dekret”ga chiqqan ayollarga to‘lab beriladi.
“Bor otangga, bor onangga”
Kun.uz'ga kelib tushgan murojaatga ko‘ra, xususiy sektorda band bo‘lgan ayrim ayollar dekret pulini ololmayapti.
“Xususiy korxonada ishlayman. 11 fevral kuni dekretga chiqdim. Tibbiyot muassasasida ochilgan “bolnichniy list”imga barcha ma’lumotlar to‘g‘ri kiritilganiga qaramay, bir oydan ortiq vaqtdan beri menga dekret puli to‘lab berilmayapti. Qayerga murojaat qilishni bilmay, Yagona darcha va hududiy pensiya jamg‘armasiga murojaat qildim. Ular bu masala bilan shug‘ullanmasligini, bunday tartibdan xabarlari ham yo‘qligini va ko‘plab ayollar dekret pulini so‘rab ularga murojaat qilayotganini aytishdi”, – deydi murojaatchi.
Ayol ishlaydigan korxona (xususiy maktab) kadrlar bo‘limi boshlig‘i esa biz bilan suhbatda yaqinda yana 2 nafar ayol dekretga chiqishi kerakligi va ular bilan ham shunday muammo yuzaga kelishi mumkinligidan xavotirda.
“Biz murojaat qilish uchun kontakt topa olmadik. Xodimimiz bog‘langan idoralar bu masala ularning vazifasiga kirmasligini aytyapti”, – deydi u.
O‘zi qayerga murojaat qilish kerak edi?
Yangi tartib ishga tushishidan oldin Kun.uz bilan suhbatda
