Jahon sog‘liqni saqlash tashkiloti ma’lumotlariga ko‘ra, dunyo aholisining yarmidan ko‘pi – 60 foizi ishlaydi va mehnatga layoqatli yoshdagi kattalarning taxminan 15 foizi ruhiy kasalliklar bilan yashaydi. Shuningdek, har yili depressiya va tashvishlanish tufayli 12 milliardga yaqin ish kuni yo‘qolishi taxmin qilinyapti. Bu esa jahon iqtisodiyotida 1 trillion dollar unumdorlikning kamayishiga sabab bo‘ladi.
Ish joylari moliyaviy barqarorlik, inklyuziv hamjamiyatni shakllantirish, xodimlarda ishonch va muvaffaqiyat tuyg‘usini paydo qilish orqali ruhiy salomatlikni himoya qilishi mumkin. Ammo ish o‘rinlarining kafolatlanmagani, diskriminatsiya, xavfli ish sharoitlari va ortiqcha ish soatlari ruhiy salomatlik uchun xavf manbai hisoblanadi.
Headspace ruhiy salomatlik tashkiloti 2024 yilning ishchilar ruhiy holati hisobotini e’lon qildi. Unga ko‘ra, Buyuk Britaniya va AQShda xodimlarning deyarli yarmi (47 foiz) va bosh direktorlarning uchdan ikki qismi (66 foiz) stresslarining ko‘p qismi yoki hammasiga ish sabab ekanini aytgan.
Shuningdek, so‘rovnomada stress ishchilarning shaxsiy hayotiga ta’sir qilishi ham ko‘rsatilgan. Ishtirokchilarning 3/4 qismi ishdagi stress jismoniy sog‘lig‘iga salbiy ta’sir ko‘rsatishini aytgan bo‘lsa, 71 foizi ish stressi shaxsiy munosabatlarning tugashiga sabab bo‘lishini ta’kidlagan.
Estée Lauder kompaniyalari korporativ tibbiy direktori Sharon E. Smit xodimlarning mahorati oshib, yangi narsalarni o‘rganishga qiziqishi umumiy ijtimoiy farovonlikka yaxshi ta’sir qilishini ta’kidlaydi.
“Sizning uyingizda hammasi joyidami? Bularning barchasi bir-biri bilan chambarchas bog‘liq va bu nafaqat sizning samarali ishlash qobiliyatingizga, balki oila a’zolaringizning ham unumdorlik qobiliyatiga ta’sir qiladi”, – deydi u.
World Economic Forum ish joylarida depressiyani kamaytirish, faol hayot tarzini yo‘lga qo‘yish haqida ayrim tashabbuslarni ilgari suradi
