Қўшимча функционаллар
-
Тунги кўриниш
Tashkent City Mall Embrass 2025 халқаро мукофотида "Йил кашфиёти" деб топилди
11 октябр куни Hilton Tashkent City меҳмонхонасида Embrass 2025 халқаро HР-мукофотини топшириш маросими бўлиб ўтди, унда Tashkent City Mall "Йил кашфиёти" номинациясида ғолиб бўлди.
Фото: Tashkent City Mall
Мукофот жамоанинг кенг кўламли меҳнати ва замонавий HR тизимини ривожлантириш ҳамда инклюзив, рағбатлантирувчи иш муҳитини яратишга қаратилган "Тизимли HR ютуқлари: нолдан орзудаги жамоагача" лойиҳасини амалга оширишнинг эътирофи бўлди.
HR трансформацияси 2024-2025
Сўнгги икки йил ичида компания ходимларни бошқариш соҳасида кенг қамровли ўзгаришларни амалга оширди. Лойиҳа доирасида:
- ходимларни танлаш, мослаштириш, ўқитиш ва ривожлантириш жараёнлари йўлга қўйилган;
- ҳақ тўланадиган амалиётлар йўлга қўйилди ва рақамли HR контури жорий этилди;
- мослашувчан жадвални ўз ичига олган замонавий EVP пакети яратилди,
ихтиёрий тиббий суғурта дастури, оилани қўллаб-қувватлаш дастурлари, корпоратив спорт ва KPI билан бонус тизими;
- ички таълим дастурлари ва халқаро коуч ҳамроҳлиги жорий этилди.
Корпоратив маданиятга алоҳида эътибор берилади. Tashkent City Mall’да мунтазам равишда тимбилдинглар, "галстуксиз учрашувлар", етакчилик ҳақидаги филмлар намойиши ва топ-менежмент ходимлар билан компаниянинг тараққиёти ва ютуқларини муҳокама қиладиган очиқ TownHall сессиялари ўтказилади. Бундай учрашувларда ҳар ким эркин фикр билдириши, жамоадаги иш жараёни ва муҳитни яхшилаш бўйича ташаббусларни илгари суриши мумкин.
Натижалар ва ўзгаришлар
Амалга оширилган ташаббуслар натижасида ходимларнинг иштироки ва қониқиш даражаси ошди, шунингдек:
- ҳамкорлик ва ишонч маданияти мустаҳкамланди;
- маъмурий ходимлар қўнимсизлиги камайди;
- дахлдорлик ҳисси ва жамоавий руҳ кучайди.
"Биз шунчаки иш жойини эмас, балки ҳар бир киши ўзини жамоанинг бир қисми деб ҳис қиладиган, ривожланиш имкониятларини кўрадиган ва иш ва шахсий ҳаёт ўртасидаги мувозанатни сақлайдиган муҳитни яратишга интилдик", - дея таъкидлади компания.
Бизнес учун намуна
Embrass 2025 ҳакамлар ҳайъатининг фикрича, Tashkent City Mall лойиҳаси замонавий HR амалиётчилари корпоратив маданиятни қандай шакллантираётганига мисол бўлди, унинг марказида инсон, унинг ривожланиши ва оила фаровонлиги туради.
Бугунги кунда Tashkent City Mall нафақат мамлакатдаги энг йирик савдо ва кўнгилочар марказлардан бири сифатида, балки ўз жамоасининг қулайлиги, ўсиши ва илҳомланишига йўналтирилган масъулиятли иш берувчи сифатида ҳам барқарор ривожланишни намойиш этмоқда.
Реклама ҳуқуқи асосида
Мавзуга оид
12:00 / 15.10.2025
Tashkent City Mall III чорак якунларини чиқарди: 90 фоиз халқаро брендлар пасайтирилган божхона ставкаларида ишлайди
12:00 / 07.08.2025
Ритейл-инқилоб: Ўзбекистон машҳур жаҳон брендларини мамлакатга қандай жалб қилди ва нархларни глобал ритейл даражасигача тушира олди?
23:20 / 05.03.2024
Шавкат Мирзиёев Тошкентдаги йирик савдо марказини бориб кўрди
17:00 / 26.08.2023