Mental modellarni bilish sizga maqsadga erishish, xatolarni chetlab o‘tish, muhim qarorlarni qabul qilish, odamlarga rahbarlik qilish va biznesda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi. Skillshare bosh ijrochi direktori Maykl Karnyanaprakorn shu haqidagi ma'lumotlari bilan bo‘lishdi.
Mental modellar — bu bizning xatti-harakatlarimiz va dunyoqarashimizni belgilab beruvchi, shaxsiy tajribamizga asoslangan strategiyalar. Mental modellar tarmog‘i advokat, muvaffaqiyatli iqtisodchi, professional sarmoyador va milliarder Uorren Baffetning o‘ng qo‘li Charlz Manger tomonidan yaratilgan. Manger ushbu tarmoq yordamida hodisalarning nima bilan tugashini oldindan aniqlash va tahlil qila bilgan. Shuning uchun Baffet uni "ishdagi mukammal sherik" deb atagan.
Ko‘plab ishbilarmonlar, rahbarlar va yetakchilar quyidagi 16 mental modeldan foydalanishadi.
Qarorlar qabul qilish
1. Uorren Baffetning "Ikki ro‘yxat" strategiyasi
25 maqsadingizni qog‘ozga tushiring. Bir ro‘yxatga eng muhim besh maqsadingizni kiriting, qolgan yigirmatasini esa - boshqa ro‘yxatga tushiring-da, keyingisini unuting. Shu tariqa ustuvor maqsadlaringizga aniqlik kiritib olasiz va eng asosiylariga diqqatingizni qaratasiz. Xohlasangiz, birinchi ro‘yxatni uch punktgacha qisqartirishingiz mumkin.
2. 10/10/10 qoidasi
Ko‘pchiligimiz oxirini o‘ylamay, shoshib qaror qabul qilganimiz uchun vijdonimiz oldida qiynalamiz. Shuning uchun 10/10/10 uch savolga javobni ko‘zda tutadi.
- 10 daqiqadan so‘ng qabul qilingan qarorga qanday munosabatda bo‘lasiz?
- 10 oydan keyin nimani his qilasiz?
- 10 yildan keyin-chi?
Shu tariqa siz hayotingizga qarorlaringizning ta'sirini tahlil qilib olasiz. Ehtimol, hammasi u qadar qo‘rqinchli emasligini tushunib yetarsiz.
