Normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari muhokamasi portalida “O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Avtomobil yo‘llari qo‘mitasi xodimlari mehnatini rag‘batlantirishning samarali tizimini joriy etish to‘g‘risida”gi hujjat loyihasi joylashtirildi.
Hujjat bilan O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Avtomobil yo‘llari qo‘mitasi va uning tarkibiga kiruvchi korxonalar xodimlariga mehnatiga haq to‘lash va moddiy rag‘batlantirish tartibi to‘g‘risida nizom tasdiqlanishi mumkin.
Nizomga ko‘ra, u quyidagi xodimlarning mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibini belgilaydi:
O‘zbekiston Respublikasi Transport vazirligi huzuridagi Avtomobil yo‘llari qo‘mitasi markaziy apparati, Qoraqalpog‘iston Respublikasi va viloyatlar avtomobil yo‘llari hududiy boshqarmalari, “O‘zyo‘lko‘kalamzorlashtirish” unitar korxonasi va Respublika yo‘l jamg‘armasi;
Qo‘mita tarkibidagi yo‘llardan muntazam foydalanish unitar korxonalari, tuman yo‘llardan foydalanish unitar korxonalari, ko‘priklardan foydalanish unitar korxonalari, “O‘zyo‘lko‘kalamzorlashtirish” unitar korxonasi tarkibidagi Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar xududiy korxonalari, “Do‘rmonavtoyo‘l” va “Qamchiqavtoyo‘l” ixtisoslashgan yo‘llardan foydalanish unitar korxonalari, “Umumiy foydalanishdagi avtomobil yo‘llarini qurish va rekonstruksiya qilish Direksiyasi” davlat unitar korxonasi hamda Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar avtomobil yo‘llari hududiy bosh boshqarmalari tarkibidagi “Mintaqaviy yo‘llarga buyurtmachi xizmati” davlat unitar korxonalari xodimlari.
Qo‘mita va xududiy boshqarma xodimlarini mukofotlash va ularga moddiy yordam ko‘rsatish quyidagi mablag‘lar hisobiga amalga oshiriladi:
a) budjet mablag‘lari hisobiga:
bir yilda ikki oylik ish haqi fondi miqdoridagi mukofotlar;
bir yilda bir oylik ish haqi fondi miqdoridagi moddiy yordam to‘lovlari;
qonunchilikda belgilangan miqdor va tartibda davlat xizmatchilarining lavozim maoshiga mehnatni rag‘batlantirish koeffisenti;
maxsus moddiy rag‘batlantirish jamg‘armasi mablag‘lari hisobiga mehnatga haq to‘lash fondidan 15 foiz miqdorida xodimlar mehnatini moddiy rag‘batlantirish;
