Mazkur rolik ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilari tomonidan kulgu va masxara qilindi. Hatto uni turlicha talqin qilib, masxara qiluvchilar ham topildi. Maktabgacha ta'lim vazirligi esa videorolik yuzasidan munosabat bildirib, uni tayyorlagan Namangan viloyati, Chortoq tumanidagi 7-sonli maktabgacha ta'lim tashkiloti tarbiyachisini kasbiy etika qoidalarini buzganlikda aybladi va unga nisbatan intizomiy jazo chorasi qo‘llanilganini (aynan qanday jazo turi tanlangani aytilmagan) ma'lum qildi.
Ijtimoiy tarmoq foydalanuvchilarining bir qismi “xayp”ga o‘ch va beshafqatligi ma'lum va mashhur. Biroq, maktabgacha ta'lim vazirligining qabul qilgan qarori yiqilganni ustidan tepkilash bo‘ldi, desak adashmagan bo‘lamiz. Bunday deyishga esa yetarlicha asoslarimiz bor.
Huquqiy me'yorlar nima deydi?
Vazirlik bayonotida 15 iyul kuni uy sharoitida videomashg‘ulot yozib olayotib, H.N. o‘z farzandlarini tarbiyachi kasbiy etikasiga zid ravishda – qo‘pol tarzda koyib tashlagani, keyinchalik bu lavha videomashg‘ulot o‘rniga, yanglish ravishda MTT «Telegram» guruhiga joylangani va tezda o‘chirib tashlangani aytiladi.
43 soniyalik videorolikning 34 soniyasigacha, yosh bolaning baland ovozda qo‘shiq xirgoyi qilgani eshitilgunga qadar tarbiyachi xotirjamlik va muloyimlik bilan dars o‘tmoqda. Faqatgina so‘nggi soniyalarda kutilmaganda bola ovozi videoga qo‘shilib ketadi. Tarbiyachi bundan asabiylashib, hissiy muvozanatini yo‘qotadi va farzandini qo‘pol tarzda koyib tashlaydi.
Tarbiyachining ushbu harakatlari ish beruvchi tomonidan kasbiy etika qoidalarini buzish, deb topiladi.
Vazirlik ma'lumotida ushbu tarbiyachi maktabgacha ta'lim tizimida bir necha yildan beri ishlab kelayotgani, o‘tgan davr mobaynida hech qanday nojo‘ya harakatlar sodir etmagani va ish beruvchi tomonidan ijobiy ta'riflangani aytiladi.
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 182-moddasi uchinchi qismiga muvofiq intizomiy jazoni qo‘llanishida sodir etilgan nojo‘ya xatti-harakatning qay darajada og‘ir ekanligi, shu xatti-harakat sodir etilgan vaziyat, xodimning oldingi ishi va xulq-atvori hisobga olinadi.
Shunday ekan, jazo qo‘llashdan avval tarbiyachi sodir etgan qilmishning og‘irlik darajasi baholanishi kerak edi. Bu vaziyatda ish beruvchi tomonidan tarbiyachi o‘z farzandiga baqirgani, onaning o‘z farzandiga o‘z uyida baqirgani kasbiy etikani buzish emasligi, bundan tashqari, videoning aynan shu versiyasi telegram guruhiga yanglish joylashtirilgani va keyinchalik u o‘chirilib, xato bartaraf etilgani inobatga olinmagan. Shunchaki, jamoatchilikka “munosib” javob taqdim etilishi uchun tarbiyachi ko‘r-ko‘rona jazolab qo‘yilgan, xolos.
