Лавозимга бўлган асосий талаблар ва вазифалар

Талаблар:

• иқтисодиёт, молия, солиқ, суғурта, банк, бухгалтерия ҳисоби ва аудит, ва шунга яқин йўналишларда ҳамда олий ўқув юртлари ёки илмий тадқиқот марказларида 5-10 йил иш тажрибасига эга бўлиш;
• инновацион ғоя ва креатив фикрлаш, янгича қараш ва интилиш билан ўзгаришлар қила олиш қобилияти;
• ўткир зеҳн, ўз қарашларини ҳимоя қила олиш, кучли ирода, стратегик фикрлаш ва бошқарув қарорларини тезкор қабул қила олиш қобилиятига эга бўлиш;
• ходимларни танлаш ва самарали бошқариш малакаси; 
• давлат ва жамият учун фидокорона хизмат қилиш ҳисси.

Вазифалар:

1. Таълим, тиббиёт, маданият ва спорт, ижтимоий ҳимоя ва фан, давлат бошқаруви, маҳаллий ҳокимият бюджетларини тузиш, молиялаштириш ва харажатларнинг натижавийлигини таъминлаш масалалари бўйича бюджет сиёсатини юритиш;
2. Бошқаруви остидаги ташкилот ва муассасаларнинг самарали фаолиятини ҳамда молиявий маълумотлар очиқлиги ва шаффофлигини таъминлаш;
3. Бошқа вазирлик ва идоралар, шунингдек жамоат ташкилотлари билан ҳамкорликда қўшма лойиҳаларни бошқариш ҳамда жамоа аъзоси сифатида уларда қатнашиш;
4. Халқаро ташкилотлар билан бюджет жараёнини такомиллаштириш масалаларида ҳамкорликни йўлга қўйиш ва мувофиқлаштириш;
5. Зарур ҳолларда жамоатчилик олдида чиқишлар қилиш ва оммавий ахборот воситаларига интервьюлар бериш; 
6. Талабчанлик, конструктив танқид қилишни билиш, ҳамкасблар фикрини инобатга олиш, манфаатлар тўқнашувини келтириб чиқарадиган муаммоли вазиятларни ўз вақтида аниқлаш ва ҳал қилиш;
7. Бошқарув қарорларини тезкор қабул қилиш ва ижросини таъминлаш, музокараларни олиб бориш; 
8. Лавозимга мос бошқа вазифаларни бажариш.

Барча номзодларга қўйиладиган умумий малака ва шахсий талаблар

1. Молия, иқтисодиёт, солиқ ва банк йўналишларида олий маълумотга эга бўлиши (хорижий ва халқаро олий ўқув юртларида таҳсил олган номзодларга имтиёзлар берилади);
2. Инглиз ва ўзбек тилларини мукаммал билиш (IELTS сертификатига эга бўлган (камида 6 балл) номзодлар маъқулланадилар);
3. Компьютер саводхонлиги, жумладан Microsoft Word, Exsel ва Power Point дастурларини билиши;
4. Меҳнатсеварлик ва ўз вазифасига масъулият билан ёндашиш;
5. Профессионал этикет, ҳамкасбларга ҳурмат билан қараш;
6. Муомала ва музокара маданияти;
7. Ўз фикр-мулоҳазаларини ҳамда таклифларини тақдим қила олиш қобилияти.

Ходимларнинг ойлик маоши ва бошқа рағбатлантирувчи омиллар:

• Ходимларнинг ойлик маоши номзоднинг жорий иш ҳақи, малакаси ва иш тажрибасига асосан белгиланади;
• Дунёнинг турли илғор давлатларида малака ошириш;
• Молия вазирлиги томонидан тақдим этиладиган бошқа имконият ва рағбатларга эга бўлиш.

Номзодларни танлаш жараёни тартиб-қоидаси:

Танлов жараёни Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлигининг 2018 йил 14 июндаги «Кадрлар захирасини ташкиллаштириш ва Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги тизимига ходимларни танлов асосида ишга қабул қилиш тартибини янада такомиллаштириш тўғрисида»ги 108-сонли буйруғида тасдиқланган тартиб-қоидалар асосида махсус тузилган ишчи гуруҳи томонидан 3 босқичда амалга оширилади.

1 - Босқич: Юқоридаги талабларга жавоб берадиган номзодлар қуйида келтирилган электрон манзил орқали инглиз ва ўзбек тилларидаги маълумотномаларини (CV) топширишлари лозим ҳамда қисқача нима учун шу лавозимда ишлаш истаги борлиги тўғрисида баён ёзиб жорий йилнинг 10 октябрига қадар жўнатишлари (ўзбек ва инглиз тилларида) зарурдир. 12 октябрга қадар ишчи гуруҳи томонидан CV ва ёзилган иншолар ўрганиб чиқилади ва талабларга жавоб берган номзодлар кейинги босқичга ўтганликлари тўғрисида хабар берилади.

2 - Босқич: Жорий йилнинг 15 октябрь куни иккинчи босқичга ўтган номзодлар билан юқоридаги талабларга жавоб беришларини текшириш мақсадида ўзбек ва инглиз тилларида суҳбат ўтказилади. Суҳбат натижаси балл тизими бўйича баҳоланади (энг юқори 10, энг паст 1 балл) бунда ишчи гуруҳнинг ҳар бир аъзоси суҳбат қилган одамнинг ҳар бирига балл қўйиб чиқади. 

3 - Босқич: Жорий йилнинг 16 октябрь куни ишчи гуруҳ йиғилиб, шу босқичгача этиб келган номзодларнинг балларини тўплаб, ҳар бир номзоднинг кучли ва кучсиз тарафларини муҳокама қилиб керакли ходимларни танлайдилар ва 3 кун муддатда номзодларга танлов натижалари тўғрисида маълумот беради.

Барча ҳужжатларни Ходимлар билан ишлаш бошқармасининг кадрлар бўлимига [email protected] электрон манзилига юбориш сўралган.