Самарқанд вилоятида секторлар раҳбарларининг жавобгарлиги оширилади

Вазирлар Маҳкамасининг “Самарқанд вилояти туман ва шаҳар секторлари раҳбарларининг ҳудудларни комплекс ривожлантиришдаги жавобгарлигини ошириш ва юқори натижаларга эришган раҳбарларни рағбатлантириш механизмларини жорий этиш тўғрисида”ги қарори лойиҳаси муҳокама учун эълон қилинди.

Қайд этилишича, Ўзбекистон Республикаси президентининг “Ҳудудларнинг жадал ижтимоий-иқтисодий ривожланишини таъминлашга доир устувор чора-тадбирлар тўғрисида” 2017 йил 8 августдаги ПҚ–3182-сон қарорига мувофиқ қуйидагилар секторлар раҳбарларининг асосий вазифалари этиб белгиланган:

уй-жой коммунал ва йўл хўжалиги, энергия, сув ва иссиқлик таъминоти, транспорт қатнови, архитектура, арзон уй-жойлар қуриш, ҳудудларни ободонлаштириш ва кўкаламзорлаштириш, намунавий маҳалла ва хусусий уй-жой мулкдорлари ширкатларини шакллантириш соҳасидаги муаммоларни аниқлаш ҳамда ҳал этиш бўйича аниқ мақсадга қаратилган тадбирларни ўтказиш;

ижтимоий муҳофазанинг манзиллилиги, истеъмол бозорида нархларнинг барқарорлиги, ижтимоий соҳа объектлари, энг аввало, соғлиқни сақлаш, таълим ва бошқа муассасаларнинг самарали фаолият кўрсатишини таъминлаш бўйича таъсирчан чора-тадбирларни амалга ошириш;

ҳудудларни жадал иқтисодий ривожлантириш, шу жумладан, уларнинг табиий, иқтисодий ва инсон салоҳиятидан самарали фойдаланиш, қурилиши тугалланмаган объектлардан, фойдаланилмаётган ишлаб чиқариш ва ер майдонларидан оқилона фойдаланиш, маҳаллий бюджетларнинг даромад қисми ва ҳудуднинг экспорт имкониятларини кенгайтириш, жойларда замонавий бозор инфратузилмасини ташкил этиш, хизмат кўрсатиш, туризм соҳаларини ривожлантириш, тадбиркорлик субъектларига амалий ёрдам кўрсатиш ҳамда янги иш ўринларини яратиш бўйича комплекс чора-тадбирларни амалга ошириш;

деҳқон хўжаликлари, томорқа учун ажратилган ерлардан мақсадли фойдаланиш, мева-сабзавотчилик, чорвачилик, паррандачилик, балиқчилик, асаларичилик ва бошқа фаолият турларини ривожлантириш, қишлоқ хўжалиги ишлаб чиқаришини ташкил этишда фермер хўжаликларига кўмаклашиш бўйича чоралар кўриш;

фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ва фуқаролик жамиятининг бошқа институтлари билан ўзаро ҳамкорликда ҳуқуқбузарликларни, айниқса вояга етмаганлар ва ёшлар ўртасида профилактика қилиш ҳамда уларни барвақт олдини олиш бўйича таъсирчан ишларни ташкил этиш.

Белгиланишича, секторларга бириктирилган ҳудудларни комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича ишларни сифатли ташкил этиш ва улар самарадорлиги учун тегишли сектор раҳбарлари шахсан жавобгар ҳисобланади.

Шундай тартиб ўрнатиладики, унга мувофиқ:

юклатилган вазифаларнинг самарали бажарилишини таъминлаш ва секторларнинг фаолиятини мувофиқлаштириб бориш учун секторлар штаби таркибига киритилган идора ва ташкилотларнинг ҳар бир сектор бўйича масъул ходимлари камида уч ой муддат ўтгандан кейин фақат асосли сабабларга кўра ҳамда тегишли сектор раҳбари билан келишилган ҳолда алмаштирилиши мумкин;

Ўзбекистон Республикаси президентининг “Ҳудудларни комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича секторлар фаолиятини янада такомиллаштиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги 2019 йил 8 январдаги ПҚ–4102-сон қарорида белгиланган секторлар штаби таркибига киритиладиган идора ва ташкилотларнинг раҳбарлари ўзлари томонидан бириктирилган сектор масъул ходимининг фаолияти учун сектор раҳбарлари билан бирга жавобгар ҳисобланади;

тегишли секторларга сектор масъул ходими сифатида иш фаолиятида етарли тажриба ва малакага эга бўлган, тизимда камида бир йил фаолият юритган шахслар ажратилади;

сектор масъул ходимлари секторларга тегишли идора ва ташкилотларнинг буйруғи асосида бириктириладилар ҳамда асосий иш жойидан ажралган ва ўртача лавозим маоши сақлаб қолинган ҳолда фаолият кўрсатадилар;

секторларда аниқланган муаммоларни ваколат доирасида ҳал этишга (жойида ҳал қилиш мумкин бўлган ва маблағ талаб этмайдиган масалаларни ҳал этмаслик, муаммо юзасидан мурожаатни тегишлилиги бўйича идора ва ташкилотларга юбормаслик) қаратилган чораларни кўрмаслик сектор раҳбарининг қонун ҳужжатларда кўрсатилган жавобгарликка тортишга асос бўлади;

аниқланган муаммоларни ҳал этиш юзасидан сектор раҳбари томонидан тегишлилиги бўйича идора ва ташкилотларга киритилган мурожаатларга 10 кун муддат ичида муносабат билдирилишига (муаммони қонуний ҳал қилиш ёки мурожаатда кўрсатилган қонуний талаблар ва таклифларни туман ва шаҳар даражасида қаноатлантириш имконияти бўлмаслигини асослантириш) тегишли идора ва ташкилотлар раҳбарлари шахсан жавобгар ҳисобланади.

Вазирлар Маҳкамасининг Ҳудудларни комплекс ривожлантириш, коммуникациялар ва мудофаа саноати масалалари котибияти 2-бандда жорий этилаётган тартиб доирасида Самарқанд вилоятининг туман ва шаҳарларини комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича сектор раҳбарлари фаолиятини таҳлил қилиб боради ва 2020 йил 1 мартга қадар ушбу тартибни келгусида бутун республика ҳудудида жорий этиш юзасидан таклифлар тайёрлайди.

Самарқанд вилоятининг туман ва шаҳар ҳудудларни комплекс ижтимоий-иқтисодий ривожлантириш бўйича секторлар раҳбарларни рағбатлантириш тартиби тўғрисида низом тасдиқланади.