Mehnat ta'tili - jaziramadan qutulishning yagona yo‘li emas. Yozning bunday kunlarini ish xonasida ham qulay sharoitlarda o‘tkazish mumkin. Qanday qilib deysizmi? Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi "Kun.uz"ga shu haqidagi ma'lumotlarni taqdim etdi. 

Issiqdan ishlay olmayapsizmi? Mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq tegishli shart-sharoitlar yaratilgan taqdirda, bunday vaziyat yuzaga kelishi kerak emas. Ish beruvchi ish joylarida mikroiqlimning ma'lum darajasiga rioya qilishi kerak. Bu mikroiqlim parametrlari esa qonun tomonidan belgilab berilgan. 

Jismoniy jihatdan yengil hisoblangan ishlar uchun quyidagi qoidalar mavjud: havo harorati - 20-23 daraja issiq, havoning nisbiy namligi - 40-60 foiz, havo harakati tezligi - 0,2 m/s'dan oshmasligi kerak. Me'yordan chetga chiqish ehtimoli ham bor. Mikroiqlimning xuddi shu sharoitlarga muvofiq parametrlari: havo harorati - 19-25 daraja, nisbiy namlik - 75 foizdan ko‘p bo‘lmasligi kerak, havo harakati tezligi 0,3 m/s'dan oshmasligi lozim.

Jismoniy jihatdan og‘ir ishlarlda xonadagi havo harorati me'yordagidan 4-5 darajaga farq qilishi kerak, yo‘l qo‘yilishi mumkin bo‘lgan ko‘rsatkich - 6 darajagacha past. Yilning iliq kunlarida esa havo harorati me'yordan 2-3 darajaga yuqori bo‘lishi mumkin. Issiq urishidan jabrlanishning oldini olish maqsadida ishchi va issiqlik manbai orasidagi harorat 45 darajadan oshmasligi kerak. 

Mikroiqlim yaratish imkoni bo‘lmagan holatlarda nima qilish kerak?

Bunday holatlarda ishchilarni ehtimoliy issiqlik va sovuqlikdan himoyalashga qaratilgan chora-tadbirlar ko‘rilgan bo‘lishi kerak. Mahalliy konditsioner tizimini qo‘llash, havo dushi, dam olish uchun maxsus inshootlar ajratish, haddan ziyod issiq yoki sovuq havo haroratida maxsus kiyimlar yoki individual himoya vositalari bilan ta'minlash variantlari mavjud. Bunday korxonalarda ish va dam olish vaqtlariga doir tartib o‘rnatilishi kerak, zero bu kabi sharoitlarda ishchi qayta kuch to‘plashi uchun ko‘proq vaqt va tanaffus kerak bo‘ladi. 

Ish vaqti davomiyligini qisqartirib, maosh miqdorini saqlab qolish imkoni bormi?

Qonunchilik tomonidan bunday variant ham ko‘rib chiqilgan, lekin muayyan toifadagi kishilar uchun.

Kimlar ish vaqtini qisqartirish huquqiga ega?

  • 18 yoshga yetmagan ishchilar;
  • I va II guruh nogironlari hisoblangan ishchilar;
  • noqulay mehnat sharoitidagi ishlarda band bo‘lgan xizmatchilar;