Farg‘ona viloyati Adliya boshqarmasidan ishdan haydalgan 5 nafar notariat xodimlari ishga tiklandi

Farg‘ona viloyat Adliya boshqarmasi boshlig‘ining 2019 yil 27 avgustdagi 209-sht-sonli buyrug‘i bilan Farg‘ona shahridagi 6, 7 va 13-son davlat notarial idoralarining uch nafar notariusi va ikki nafar notarius yordamchilari ichki mehnat tartib-qoidalarini bir marta qo‘pol ravishda buzganlikda ayblanib, Mehnat kodeksining 100-moddasi ikkinchi qismi 4-bandiga asosan ishdan bo‘shatilgan.

Ishdan bo‘shatilgan notariat xodimlarining ishga tiklash va majburiy progul uchun haq undirish to‘g‘risidagi da'vo arizasi fuqarolik ishlari bo‘yicha Farg‘ona tumanlararo sudi tomonidan ko‘rib chiqilgan. Mazkur sudning joriy yil 14-15 noyabr kunlari chiqargan hal qiluv qarorlariga muvofiq, Adliya boshqarmasi boshlig‘i B.Xasanovning yuqorida qayd etilgan buyrug‘i g‘ayriqonuniy deb topilgan va bekor qilingan.

Barcha xodimlar avval o‘zlari ishlab kelgan lavozimlarga qayta tiklanib, ularning foydasiga majburiy progulda yurgan kunlari uchun jami 107 million so‘mdan ortiq miqdorda ish haq undirish belgilangan.

Shuningdek, viloyat Adliya boshqarmasidan uchta fuqarolik ishi bo‘yicha jami 8 million so‘mdan ortiq davlat boji undirish belgilangan.

Hal qiluv qarorining ishga tiklash va ish haqi undirishga oid qismi FPKning 266-moddasiga asosan darhol ijroga qaratilgan.

Kun.uz manbasining ma'lum qilishicha, sud qarorlarini ijro qilish bo‘yicha majburiy ijro byurosi tomonidan tegishli chora-tadbirlar ko‘rilgan bo‘lishiga qaramay, hal qiluvning darhol ijro etilishi lozim bo‘lgan qismi hanuz (22 noyabr holatiga) ish beruvchi, ya'ni viloyat adliya boshqarmasi boshlig‘i tomonidan bajarilmagan.

O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligidan olingan ma'lumotga ko‘ra, hozirda birinchi instansiya sudi qarorlari ustidan apellyatsiya tartibida shikoyatlar kiritilgan. Birinchi instansiya sudi qarorlarining xodimlarni ishga tiklashga oid qismi ijro etilmayotgani sabablari bo‘yicha izoh berilmagan.

Ma'lumot uchun: Mehnat kodeksiga muvofiq, mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodim ish beruvchining o‘zi, sud yoki boshqa vakolatli organ tomonidan avvalgi ishiga tiklanishi lozim (111-modda).

Ishga tiklanganda ish beruvchiga xodimga yetkazilgan zararni qoplash majburiyati yuklatiladi (112-modda). Sud xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilishda aybdor bo‘lgan mansabdor shaxs zimmasiga ana shu xodimga ish haqi to‘lanishi munosabati bilan ish beruvchiga yetkazilgan zarar o‘rnini qoplash majburiyatini yuklaydi (274-modda).

Fuqarolik protsessual kodeksining 266-moddasiga ko‘ra, sudning mehnat shartnomasi g‘ayriqonuniy ravishda bekor qilingan xodimni ishga tiklash va uch oylik ish haqidan ortiq bo‘lmagan ish haqini undirib berish to‘g‘risidagi qarorlari darhol ijro etilishi kerak.