Ma'muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksda ma'muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi ish materiallarini qaytarish uchun asoslar mustahkamlangan. 29.01.2018 yildagi O‘RQ-463-son Qonun bilan tegishli qo‘shimchalar kiritildi.

Ma'muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi bayonnomani tuzgan organga (mansabdor shaxsga) ish materiallari uchta holatda qaytarilishi mumkin, deb yozmoqda Norma.uz.

Birinchidan, agar ma'muriy ish uni olgan organga yoki mansabdor shaxsga taalluqli bo‘lmasa (sudloviga tegishli bo‘lmasa).

Masalan, shartnoma intizomini buzganlik (shartnoma majburiyatlarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik oqibatida xo‘jalik yurituvchi sub'yektlarga mulkiy zarar yetkazish) uchun ma'muriy jarima iqtisodiy sud tomonidan solinadi. Shu sababli ma'muriy sudga yo‘llangan ushbu toifadagi ishlar bo‘yicha materiallar qaytarilishi lozim.  

Ikkinchidan, ma'muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi bayonnoma MJTKning 281-moddasi talablariga muvofiq kelmasa.

Bayonnomada kelgusida ishni ko‘rib chiqish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan ma'lumotlar: huquqbuzar, bayonnomani tuzgan shaxs, guvohlar (agar ular bo‘lsa) to‘g‘risidagi ma'lumotlar, huquqbuzarlikning mohiyati hamda uning uchun javobgarlikni nazarda tutuvchi normativ hujjat va h.k. aks ettiriladi. Bayonnoma uni tuzgan shaxs va huquqbuzar (agar bosh tortsa, bayonnomaga bu haqda yozib qo‘yiladi), ehtimoliy guvohlar va jabrlanuvchilar tomonidan imzolanadi. Bundan tashqari, huquqbuzarga uning huquq va burchlari tushuntirilganligi xususida bayonnomaga yozib qo‘yiladi.

Uchinchidan, olingan materiallarda qonunga ko‘ra bayonnomaga ilova qilinishi shart bo‘lgan hujjatlar yoxud ashyoviy dalillar mavjud bo‘lmasa.

1) Tuzatishlar bilan majburiy tartibda yig‘iladigan va ma'muriy huquqbuzarlik to‘g‘risidagi bayonnomaga ilova qilinadigan hujjatlar ro‘yxati belgilandi. Sodir etilgan huquqbuzarlik turiga qarab ish materiallarida nimalar bo‘lishi shartligi haqida bu yerda yozilgan. 

2) MJTKda ashyoviy dalillarga ta'rif berilmagan. Nazariyada – bu ish uchun ahamiyatga molik holatlarni belgilash vositasi bo‘lib xizmat qila oluvchi, jismoniy alomatlar yoki belgilarga ega bo‘lgan har qanday predmet.

Ma'muriy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi ishlar bo‘yicha shu jumladan quyidagilar ashyoviy dalil bo‘la oladi: