Mutaxassislarning fikriga ko‘ra, masofadan turib ishlaydigan xodim butun diqqat-eʼtiborini ishga jalb qila olmaydi. Bu esa nafaqat uning ish samaradorligiga, balki jamoa faoliyatiga ham salbiy ta’sir ko‘rsatar ekan. Shu bilan bir qatorda bunday tarzda faoliyat yuritish xodimning shaxsiy va ish vaqtlari o‘zaro aralashib ketishiga sabab bo‘ladi. Shifokorlarning so‘zlariga ko‘ra, bunday inson ishga mukkasidan ketishi yoki bo‘lmasa, dangasa bo‘lib qolishi ham mumkin.
Mutaxassislarning qo‘shimcha qilishicha, mehnat qilishning bunday formati kishida kuchli stressni keltirib chiqaradi. Bu bezovtalik esa sekinlik bilan ortib boradi.
Albatta, bunday ruhiy o‘zgarishlar uzoq muddat shunday tarzda faoliyat yuritadigan insonlarda kuzatilishi mumkin. Bu nafaqat insonning oilaviy, balki, ijtimoiy, moliyaviy, psixo-emotsional holati va boshqa jabhalarga ham kuchli “zarba” bo‘lishi mumkin.
Kimlar xavf guruhiga kiradi?
- Yolg‘iz yashaydiganlar uchun. Bunday insonlar ish jadvaliga doim ham amal qila olmaydi. Hech kim bilan muloqot qilmaydigan kishi uchun masofadan ishlash xuddi ijtimoiy izolyatsiya kabi ta’sir ko‘rsatadi. Doimiy yolg‘izlik esa qayg‘u, sog‘inch, umidsizlik kabi tuyg‘ularni yuzaga keltirib chiqaradi.
- Yosh farzandingiz bor. Oilada e’tiborga muhtoj bo‘lgan yosh bolalar bo‘lganda ish jadvaliga amal qilish haqida gapirmasa ham bo‘ladi. Bunday sharoitda masofadan ishlash xodim uchun juda qiyin. Ko‘pincha ularda tashvishlar ko‘payadi: aybdorlik hissi va o‘z-o‘ziga bo‘lgan ishonch yo‘qolib boradi. “Men yaxshi xodimmanmi?”, “Ota yoki onalik vazifalarimni to‘laqonli bajara olyapmanmi?” kabi savollar miyasida g‘ujg‘on o‘ynay boshlaydi.
- O‘z-o‘zini boshqarish qobiliyati rivojlanmay qoladi. Ishxonada ish sifati ko‘pincha rahbarlar yoki menejyerlar tomonidan boshqariladi. Masofadan turib ishlaganda esa bu mustaqil amalga oshirilishi kerak. Natijada, nazorat qilish qobiliyati yo‘qolib boradi.
- Siz g‘amgin va tushkunlikka moyilsiz. Bunday holatda hayotdagi tub o‘zgarish, masalan, doimiy ish tarziga o‘tish sizning ruhiy salomatligingizga va jamoa bilan ishlashingizga salbiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin.
