Naşr suhbatlaşgan tahlilçilarning qayd etişiça, kadrlar taqçilligi bilan boğliq iş yuki ortganidan keyin mehnat bozori yanada muvozanatlaşgan. Bundan taşqari, kompaniyalarda qisman band bölgan işçilar soni köpaymoqda.
"2025 yilda mehnat bozorida teskari özgarişlar kutilmoqda: iş haqi ösişi sekinlaşdi, işçi kuçi tanqisligi keng tarqalgan emas, balki mahalliy bölib qoldi. Bu iş soatlarining qisqarişiga ham ta’sir qiladi: kompaniyalar köp pul tölaşga tayyor emas, şuning uçun ular boşqa imtiyozlarga ega odamlarni saqlab qolişga harakat qiladi, masalan, iş yukini yengillaştiriş orqali", — deyiladi naşrda.
Eng uzun iş vaqti baliqçilik, yölovçi taşiş, metall qazib oliş va soğliqni saqlaş sohalarida. Eng qisqasi suv va havo transporti, kömir qazib oliş va mebel işlab çiqarişda.
