Korn Ferry Hay Guide Chart metodologiyasi böyiça lavozimlarni baholaş asoslari böyiça Orient Group xodimlariga ta’lim beriş mukofot tizimini joriy etiş taşabbusini amalga oşirişdagi asosiy qadam böldi.
Lavozimlarni baholaş böyiça nou-hauga ega böliş Orient Group’ga kelajakda greydlaş loyihasi davomida joriy etilayotgan tizimni mustaqil ravişda saqlaş va rivojlantiriş imkonini beradi.
Venera Yerzina, Orient Group xodimlar bilan işlaş departamenti direktori:
“Uşbu voqeaning öziga xosligi şundaki, Özbekistonda öqişdan söng uşbu metodologiya böyiça işlaşga qodir birinçi sertifikatlangan mutaxassislar paydo böladi. Natijada biz faxr bilan aytişimiz mumkinki, Orient kompaniyasi ilgari mamlakatimiz bozorida mavjud bölmagan öziga xos vakolatlarni mahalliylaştirdi”.
Anna Dementeva, Markaziy Yevrosiyodagi Korn Ferry lavozimlarni baholaş amaliyoti rahbari:
“Orient Group xodimlari uçun ikki kunlik seminar ötkazdik. Öquv kursining asosiy maqsadi kompaniya mutaxassislarini işni baholaşning maqsadlari va metodologiyasi, örin almaştiriş jadvali usuli tamoyillari va iş profilini aniqlaş bilan taniştiriş, şuningdek, iş joyidan foydalaniş böyiça texnik tayyorgarlikdan ötiş, Korn Ferry Hay Guide-Chart Profile Method usuli böyiça lavozimlarni baholaş va iştirokçilar reytingi uçun amaliy könikmalarni şakllantiriş imkoniyatini berişdir”.
Svetlana Çekmazova, Markaziy Yevrosiyodagi “Korn Ferry” korporativ transformatsiya bölimi rahbari:
“Biz avval ORIENT Group xodimlarini lavozimlarini baholaş sohasidagi ilğor xalqaro tajribalar böyiça öqitganmiz. Bu kompaniyaga özgarişlarni samarali boşqariş imkonini beradi, çunki u greydlarga asoslangan mukofotlar tizimini joriy qiladi. Korn Ferry Orient Group uçun greydingni joriy etişda davom etmoqda. Mukofotlaşning şaffof va mantiqiy greydini boşqariş tizimini yaratiş Orient Group kompaniyasiga har bir xodimning kompaniya işining yakuniy natijasiga qöşgan hissasini hisobga oliş, xodimlarning kasbiy mahoratini oşirişga rağbatlantiriş, martaba zinapoyasida yuqoriga kötariliş va individual rivojlanişda yuksak natijalarga erişiş imkonini beradi”.
